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5.2/10

福斯汽車擬凍薪至2030年 全球66萬員工受影響 工會強烈反彈

福斯汽車(Volkswagen)計劃凍結其全球66萬名員工的薪資,直到2030年為止。該集團全球工會理事會(Global Works Council)今日證實了...

6 IMPT

Key Takeaways

  • 福斯汽車計劃自第四季起凍結全球約66萬名員工的薪資,直到2030年才可能調整
  • 由於通膨因素,凍薪期間員工實質收入恐縮水約10%,管理方針還包括削減變動薪資、津貼及裁員
  • 全球工會理事會痛批管理層做法「荒謬」,德國五金工會強調薪資須透過勞資協商決定,而非管理層單方下令

加州開全球先河!40號提案擬對富豪課徵5%淨資產稅,填補聯邦醫療補助缺口

當加州選民下個月前往投票所時,他們將被要求決定是否通過一項史無前例的提案——以從未見過的方式對億萬富豪課稅。資深商業與科技記者Jo Ling Kent深入剖析第...

6 IMPT

Key Takeaways

  • 加州第40號提案擬對約200名億萬富豪一次性課徵5%淨資產稅,預計五年內為州政府挹注1000億美元,其中90%專款用於醫療保健,以填補川普政府削減聯邦醫療補助(Medicaid)造成的資金缺口。
  • 反對聲浪高漲,部分富豪如Peter Thiel、Larry Page、Sergey Brin已遷出加州,Brin更斥資逾1億美元阻止該案;另有41號與42號兩項對手提案可能在票數上凌駕40號而使其失效。
  • 輝達(Nvidia)創辦人黃仁勳是少數願意公開表態的億萬富豪,強調願意五年內繳納約80億美元稅款,但反對稅金遭浪費;前民主黨聯邦眾議員Katie Porter與加州州長Newsom亦表態反對。

英國大學工會UCU擬重啟與教育大臣的勞資爭議 盼對抗高教經費縮減浪潮

英國大學與學院工會(UCU)內部的積極分子正積極推動重啟一項計畫,企圖與教育大臣發動貿易爭議,儘管工會本身取得的法律意見明確警告此舉存在風險。 在全英各大學裁...

4 IMPT

Key Takeaways

  • 英國大學與學院工會(UCU)積極分子正推動重啟與教育大臣的貿易爭議,儘管法律意見警告此舉存在重大法律風險
  • 在全英大學裁員潮背景下,UCU認為教育大臣作為英格蘭高等教育經費模型的制定者,是發動爭議的合法對象
  • 工會內部意見分歧,部分成員認為這是對抗高教經費危機的唯一選項,但也有聲音指出應審慎面對法律風險,避免將工會與成員置於險境

英國財政大臣面臨加稅壓力 工會呼籲調升銀行業超額利潤稅

英國財政大臣John Healey正面臨調高銀行業稅負的強大呼聲。隨著秋季預算日期逼近,工會領袖公開要求政府對銀行「豐厚的利潤」加稅,以填補因地緣政治動盪而急劇...

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Key Takeaways

  • 英國財政大臣John Healey考慮在10月28日秋季預算中,調升銀行業利潤附加稅,從現行3%回升至前保守黨執政時期的8%,預估年增稅收可達22.5億英鎊
  • 工會聯盟(TUC)主張加碼至16%,預估四年可為國庫帶來240億英鎊收入,批評銀行業靠高利率與民眾房貸痛苦大發危機財
  • 在美以對伊朗戰爭推升公債殖利率、英國政府借款成本飆漲之際,財政緩衝自春季以來估計縮減達150億英鎊,財政壓力空前沉重

英國財相面臨預算難題 工會施壓調升銀行業稅負

英國財政大臣約翰・希利(John Healey)正面臨調升銀行稅的強大壓力,因為有消息指出他正考慮在即將公布的預算案中對金融服務業開刀。希利亟需開源以控制預算赤...

8 IMPT

Key Takeaways

  • 英國工會大會(TUC)呼籲財政大臣希利在10月28日預算案中,將銀行業附加稅率從3%大幅調升至16%,預估四年可增加240億英鎊稅收
  • 希利考慮恢復前保守黨財政大臣杭特將銀行利潤附加稅從8%降至3%的減稅措施,估計該減稅已使財政部損失60億英鎊
  • 英國大型銀行每週獲利達10億英鎊,且獎金創金融危機後新高,引發外界要求銀行承擔更多稅賦的呼聲,但業界警告此舉將削弱英國金融中心競爭力

印度銀行工會發動三天全國大罷工 RBI批准週日加班營運因應

印度公股銀行與地區農村銀行於9月27日(週日)照常營業,儘管週日原本是銀行員工的例行假日。這項罕見的加班安排,主要是為了因應銀行工會將於9月28日至30日發動為...

5 IMPT

Key Takeaways

  • 印度儲備銀行(RBI)批准公股銀行與地區農村銀行於9月27日週日加班營運,以因應9月28日至30日的全國銀行工會罷工
  • 政府提前於9月25日發放9月薪資、退休金及津貼,並在罷工期間免除ATM跨行手續費上限
  • 工會主要訴求為落實五日工作週(週六全面放假)、調整退休人員退休金以反映通膨變化

美國參院版圖爭奪戰:俄亥俄州民主黨老將布朗能否奪回藍領選民支持?

那是謝羅德・布朗(Sherrod Brown)一場喧鬧的返鄉之旅。宴會廳的音響播放著AC/DC的《Thunderstruck》,鋼鐵工、電力工、建築工等工會老幹...

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Key Takeaways

  • 前俄亥俄州民主黨聯邦參議員布朗(Sherrod Brown)2024年敗選後捲土重來,挑戰由共和黨籍赫斯特德(Jon Husted)佔據的參議員席次,這場勢均力敵的選戰將決定參議院控制權歸屬。
  • 川普2016年以來在工會家庭中支持率持續攀升,布朗陣營試圖透過基層掃街、電話催票與公會動員,爭取在2016年後轉向支持共和黨的工會選民回流。
  • 布朗在任內力推《Butch Lewis法案》挽救數百萬勞工退休金,並在卸任前與共和黨議員共同通過《社會安全公平法》,成為公部門退休選民力挺他的關鍵政績。

亞馬遜部署AI監控員工並瓦解工會組織:內部「Atlas」模型曝光

18世紀的「全景敞視監獄」(panopticon)概念——一種中央設有看守站的圓形監獄設計,讓單一獄卒得以監控所有囚犯——在21世紀透過AI驅動的員工監控成為現...

6 IMPT

Key Takeaways

  • 亞馬遜內部文件揭露名為「Atlas」的AI模型,透過數百項數據點追蹤全球倉儲員工動態,預測並阻止工會組織行動
  • 加拿大不列顛哥倫比亞省勞資關係委員會因Unifor工會訴案迫使亞馬遜提交內部文件,揭露其全面性的反工會監控系統
  • 前亞馬遜HR平台主管Bud Cashatt曾於LinkedIn炫耀該系統能觸及「全球每棟建築」,引發勞權人士強烈批評

印度第八屆中央薪資委員會進入關鍵諮詢期 工會提出最低薪資調漲訴求

印度第八屆中央薪資委員會的討論與諮詢流程持續加快推進,過去數月以來,該委員會已在多個邦及聯邦屬地與相關利害關係人舉行會談。 以今年9月為例,第八屆薪資委員會已...

4 IMPT

Key Takeaways

  • 印度第八屆中央薪資委員會正加速推進全國諮詢行程,已完成清奈、本地治里與昌迪加爾的會議,10月將移師邦加羅爾與孟買
  • 全國聯合諮詢機制委員會(NC-JCM)要求最低基本薪資調至6.9萬盧比、調整係數3.833、年增幅度提升至6%
  • 印度警衛工會(BPMS)則訴求最低基本薪資7.2萬盧比、調整係數4.0,同樣要求年增幅度改為6%,並將薪資計算的家庭單位從3人擴大至5人

佛蒙特州州長候選人對AI監管與憲改提案立場分歧

佛蒙特州蒙彼利埃——隨著全州選戰逐漸升溫,州長候選人正針對佛蒙特選民在投票時將考量的重大議題與其他因素發表看法。 在多家科技公司執行長呼籲制定人工智慧(AI)...

3 IMPT

Key Takeaways

  • 佛蒙特州州長選戰升溫,現任共和黨籍州長Phil Scott與民主黨挑戰者Amanda Janoo對AI監管立場截然不同
  • Scott呼籲聯邦層級統一規範AI,Janoo則主張高度警惕,並將網路安全列為施政優先
  • 選民將同時就第3號提案進行投票,該案擬將組工會與集體談判權入憲,Scott對此持謹慎態度

北卡羅來納州WAVE Transit員工爭取加薪 盼時薪從19美元調升至22美元

美國北卡羅來納州新漢諾威郡(New Hanover County)WAVE Transit多名員工近日公開爭取加薪,指出隨著當地生活成本持續攀升,部分員工不得不...

1 IMPT

Key Takeaways

  • WAVE Transit工會成員呼籲將時薪從19美元提高至22美元,以因應當地生活成本攀升
  • 多名員工反映每週工作60至70小時仍難以負擔生活開支,甚至需要兼差或縮減處方藥用量
  • 資方Cape Fear公共運輸管理局表示,依據聯邦與州法規定,管理局並非談判當事人,無法對外發表評論

波士頓大學後勤員工集會爭加薪 700名勞工合約10月底到期

波士頓大學的設施、維修及服務人員週二(9月22日)在Agganis Arena外舉行集會,要求調高薪資、改善醫療照護及提升福利,因為這份涵蓋約700名工人的合約...

1 IMPT

Key Takeaways

  • 波士頓大學約700名設施、維修及服務人員於Agganis Arena外集會,要求調高薪資、更好的醫療福利及改善津貼
  • 工會批評校方現行傷病假政策過於嚴苛,受傷員工僅有五個月復原期,引發勞工權益爭議
  • 校方與32BJ SEIU工會的合約將於10月31日到期,工會表示若有必要將發動罷工

科技業勞工運動的重啟之路:從公開施壓到工會經營的戰略轉向與困境

科技業勞工運動如今正在進行一場重啟。 當我們與新進科技從業人員交談時,幾乎沒有人知道大約十年前曾席捲整個產業的激烈社會運動。當時,這些抗爭行動似乎無所不在,連...

6 IMPT

Key Takeaways

  • 科技業勞工運動在2010年代末蓬勃發展,從2017年僅4起抗爭事件激增至2019年近50起,但自新冠疫情後急劇衰退,主因包括聯準會升息引發的裁員潮,以及資方對DEI與內容審查等「進步派堡壘」的有針對性打壓。
  • 運動策略從依賴媒體的公開施壓,轉向以《國家勞資關係法》為基礎的「承認戰術手冊」(Recognition Playbook),聚焦在薪資、醫療與工作條件等切身議題,Kickstarter在2019年成立科技業首個全公司工會,成為重要分水嶺。
  • 然而科技業獨特的工作環境——平均任期僅2至3年、高度碎片化的職務分工、以及軟體工程本質即為自動化——使傳統罷工戰術難以對資方構成實質經濟壓力,《紐約時報》科技工會的選舉日罷工失利即為典型案例。

芝加哥飯店勞資談判陷僵局 萬名工會成員投票授權罷工

芝加哥數千名飯店員工隨時可能發動罷工。聯合飯店工會(UNITE HERE)地方分會Local 1的成員於週一晚間投票通過罷工授權,目前與資方的合約已於8月31日...

5 IMPT

Key Takeaways

  • 聯合飯店工會UNITE HERE Local 1旗下約七千名市區工人以超過85%票數授權發動罷工,涉及46家芝加哥飯店合約於8月31日到期
  • 工會指控萬豪、凱悅與希爾頓三大飯店集團過去三年回饋股東達223億美元,但基層員工薪資難以負擔房租與生活開支
  • 凱悅率先回應表示已提出具競爭力薪資福利方案,萬豪與希爾頓則未回應媒體詢問;上一次芝加哥飯店罷工發生於2018年,當時持續約一個月

通膨吃掉加薪!英國Hovis司機發動無限期罷工 超市麵包供應告急

英國聯合工會(Unite)表示,知名麵包製造商Hovis的配送司機週四因薪資爭議發動無限期罷工,各大超市恐將面臨麵包供應短缺的局面。 位於布里斯托爾(Bris...

4 IMPT

Key Takeaways

  • 英國知名麵包品牌Hovis旗下布里斯托爾倉儲約60名配送司機,因不滿3%加薪幅度低於通膨,正式發動無限期罷工
  • Unite工會指出,目前RPI通膨率達3.4%,3%加薪等同實質減薪,且福利條件不如貝爾法斯特廠的同仁
  • 工會與公司各說各話:工會要求比照其他廠區福利;Hovis則聲明該方案「公平且負責任」,超市端恐將面臨麵包短缺

澳洲首都特區公務員企業協議遭否決 政府擬從減輕工時壓力切入重啟談判

澳洲首都特區(ACT)政府正寄望透過緩解公部門員工對工作量過重的疑慮,來推動企業協議(enterprise agreements)順利過關,而無需額外籌措資金提...

4 IMPT

Key Takeaways

  • ACT政府因預算赤字無力加碼,擬以改善工作量與人力配置等非薪酬議題爭取工會支持企業協議
  • 公務人員7月投票以63%反對票否決3%加薪提案,該方案附帶通膨觸發式生活補貼但被批條件不確定
  • 公共服務部長強調將與教師工會會面,因應校園工作量問題與本週四罷工行動

紐約州護理師協會與偏鄉醫院薪資談判陷僵局 護理師投書訴求勞資雙方共謀患者福祉

致編輯: 近期新聞報導指出,鄰近的社區醫院正進行大規模裁員。作為阿迪朗達克健康醫院(Adirondack Health)任職近11年的護理師,我深感有必要針對...

2 IMPT

Key Takeaways

  • 紐約州護理師協會(NYSNA)與阿迪朗達克健康醫院(Adirondack Health)正進行護理師合約談判,工會要求更好的保險福利與大幅加薪,但談判陷入停滯
  • 任職近11年的資深護理師Kerry Kipping以親身經歷說明醫院在員工遭遇危機時的互助文化,並強調偏鄉醫療正面臨嚴峻考驗
  • 作者呼籲勞資雙方在爭取權益之餘,應兼顧全體員工與社區醫院的永續經營,因為優質照護需要整個團隊的共同付出

英國中小學校長控訴新Ofsted評鑑制度危害身心健康,呼籲暫停評分

英國英格蘭地區的中小學校長們呼籲教育監察機構Ofsted停止對學校進行評等,理由是這套新的評鑑制度正嚴重損害他們的心理健康,所帶來的壓力甚至比其前身——原本預期...

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Key Takeaways

  • 英國中小學校長協會(NAHT)指出,新版Ofsted校園評鑑制度上路一年來,對校長及教師的心理健康造成嚴重傷害,壓力甚至高於舊制
  • 教育大臣Lucy Powell表示理解校長的處境,強調需要建立更具支持性的問責制度以持續提升學校品質
  • 在2023年校長Ruth Perry輕生事件後,Ofsted雖加強對受評校長的關懷,但NAHT認為新措施流於形式,未能有效緩解壓力

協和大學六工會破天荒結盟 集體上桌與校方談判爭權益

加拿大蒙特婁的協和大學(Concordia University)六個工會於9月16日在喬治威廉斯爵士校區(Sir George George Williams...

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Key Takeaways

  • 蒙特婁協和大學六個工會罕見組成跨工會聯盟,改變過去各自與校方談判的模式,透過團結強化議價能力
  • 工會聯盟成立的導火線是校方提出為期兩年的集體協議延長方案,但期間完全不調整薪資,引發基層勞工強烈反彈
  • 工會訴求聚焦於保障基層勞工權益、對抗通膨侵蝕薪資所得,並要求合約中明確規範職位空缺時的工時與補償機制

英國工會醞釀加稅銀行業 籲調降能源帳單補貼民生

英國職工大會(TUC)秘書長保羅·諾瓦克(Paul Nowak)近日呼籲政府調高銀行業利潤稅,以籌措資金在今年冬天調降民眾的能源帳單。正值TUC年會於布萊頓(B...

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Key Takeaways

  • 英國職工大會(TUC)秘書長諾瓦克呼籲政府調高銀行業稅率,用以補貼民眾冬季能源帳單,預計可為三分之二英國家庭每年節省最高560英鎊
  • 他主張將銀行業附加稅率從現行的3%大幅提高至35%,預估未來四年可為國庫挹注600億英鎊,並批評保守黨先前將稅率從8%砍至3%的做法
  • 諾瓦克同時抨擊改革黨接受海外加密貨幣富豪的政治捐款,並警告近期極右翼抗議活動已具「準法西斯主義」色彩
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