芝加哥飯店勞資談判陷僵局 萬名工會成員投票授權罷工

芝加哥數千名飯店員工隨時可能發動罷工。聯合飯店工會（UNITE HERE）地方分會Local 1的成員於週一晚間投票通過罷工授權，目前與資方的合約已於8月31日到期。

工會主席Karen Kent在聲明中表示：「芝加哥旅遊業正蓬勃發展，但通膨同時加劇，影響著飯店業的每一位基層員工。無論是走進超市購買食物，或是下班回家後因過度疲憊而無法陪伴家人，員工們都深刻感受到這份壓力。工人們準備好發動罷工，因為他們付出如此辛勤的勞動，卻不該過著這樣的生活。」

Local 1代表的職業包括客房服務員、廚師、洗碗工、櫃台接待、服務生及餐飲從業人員。工會聲明指出，在第一輪投票中，超過85%的工人支持發動罷工。工會自六月起便與46家飯店的代表展開協商。墨西哥屬於三大主要飯店集團——凱悅（Hyatt）、萬豪（Marriott）與希爾頓（Hilton），另外也包含少數小型業者。絕大多數工人約七千名集中在芝加哥市中心區域。

根據工會對會員的調查結果顯示，約三分之一的工人無法負擔房租或房貸；另有三分之二工人在旅遊淡季期間遭到減班。此外，每四名工人中就有一人曾透過發薪日貸款或短期借貸來支應開銷。

工會數據指出，萬豪、凱悅與希爾頓這三大飯店營運商過去三年合計回饋股東達223億美元。

週二（編按：原文為Tuesday，應為報導當日），部分工會成員前往位於芝加哥鬧區（Loop）的東西大學（East-West University），登記若決定罷工可從工會取得的相關福利。

在帕爾默豪斯希爾頓酒店（Palmer House Hilton）服務26年、現年58歲的調酒師兼工會成員Roushouda Williams表示，保障自身福利與維持合理工作量對她而言至關重要。她在登記罷工福利時說道：「我認為那始終是我們的期望。我們希望在誠信的基礎上討論我們的需求。」

同樣在帕爾默豪斯希爾頓擔任客房清潔員的Cassandra Pope透過工會聲明指出，工作要求已讓她難以承受。她表示：「我投下贊成罷工票，因為我受夠了。公司不斷要求、不斷催促，永遠急著要我們完成打掃，卻從不承認我們也是人。」

威斯汀河北飯店（Westin River North）客房清潔員Patricia Davila Garcia也表示已準備好加入罷工行列。她透過UNITE HERE聲明指出：「這些企業賺取所有利潤，卻不將屬於我們的份額還給我們。在芝加哥生活變得愈來愈昂貴。」

上一次芝加哥聯合飯店工人發動罷工是在2018年，當時為期約一個月。

凱悅美洲區人力關係主管Daniel Dring表示，該飯店公司已提出具競爭力的薪資與福利方案。他透過聲明指出：「我們的員工是公司的核心，凱悅長期與代表員工的工會保持合作關係，包括UNITE HERE Local 1。在新合約協商期間，所有員工的薪資與福利維持不變。我們期盼持續協商以達成公平合約，並肯定凱悅員工的貢獻。」

Dring表示，飯店方面已制定應變計畫，以將任何可能發生的勞工行動對營運的衝擊降至最低。

希爾頓與萬豪飯店代表並未回應媒體的採訪請求。