紐約州護理師協會與偏鄉醫院薪資談判陷僵局 護理師投書訴求勞資雙方共謀患者福祉

致編輯：

近期新聞報導指出，鄰近的社區醫院正進行大規模裁員。作為阿迪朗達克健康醫院（Adirondack Health）任職近11年的護理師，我深感有必要針對我們這家小型社區醫院目前與註冊護理師（RN）進行的合約談判發表看法。

身為阿迪朗達克健康醫院的現職註冊護理師，所有員工都必須加入紐約州護理師協會（NYSNA）。我很樂意身為工會的一員，且在職期間始終按時繳納會費。目前NYSNA正與院方協商更優質的保險福利以及大幅度的加薪，這場談判讓我個人面臨一個艱難的十字路口。

七年前，我遭遇一場嚴重的車禍，幾乎奪走我的生命。由於事故發生在當地，我被送往阿迪朗達克健康醫院接受緊急照護與治療。我前後接受了兩次手術，並在加護病房住了一個月。在那段期間，我所獲得的照護品質遠超乎任何病患所能想像的水準。更重要的是，我的薪水從未中斷。

作為兩個孩子的單親媽媽，我因傷休養了整整三個半月，但薪資始終按時入帳。這是如何做到的呢？我們這家小型社區醫院在面臨員工危機時，會發送電子郵件向所有同仁募捐工時，協助需要幫助的同事。從院方管理階層到基層員工，大家都主動捐出自己的工時，確保我在休養期間仍能獲得全薪。同事們還會送食物到我家中，確保我的孩子不會挨餓；更有許多同仁特地前來探望，帶來我需要的任何物品。當時我享有醫院提供的保險，從頭到尾沒有收到任何一張帳單。一張都沒有。

我之所以分享這段親身經歷，是因為這正是「在家附近獲得優質照護」的真正意涵。我不僅在這家醫院的手術室工作，更以同理心與熱忱為每一位病患提供高品質的照護，從不例外。我能夠如此投入，背後有許多護理同仁與其他專業人員的共同支撐。

阿迪朗達克健康醫院的每一位員工，對於醫院的正常運作而言都同等重要。每位同仁都在整體營運中扮演著不可或缺的角色。每天約有180位護理師投入工作，提供卓越的照護服務，但我們絕非孤軍作戰。醫師、外科醫師、技術人員、環境清潔人員、護理助理、行政人員以及許多其他崗位的同仁，都是維持醫院全天候運作不可或缺的一環，沒有任何一個角色比另一個更重要。

隨著談判持續進行，我們所有人都必須審慎思考NYSNA對醫院所提出的要求。整體醫療產業正面臨嚴峻挑戰，而偏鄉醫療所承受的壓力尤其沉重。我相信護理師理應享有優質的保險與合理的加薪，但不應以犧牲其他同仁或我們這家小型社區醫院的存續為代價。

由於NYSNA與院方之間的談判似乎陷入僵局，我們都必須牢記最重要的一件事——卓越的病患照護需要整個團隊的共同努力，絕非僅靠護理師就能完成；工會的力量固然重要，但醫院的永續經營更為關鍵！

Kerry Kipping
（Lake Clear居民）