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#茅利塔尼亞 #通膨 #教師罷工 09/26 05:35

通膨飆升至8.9% 茅利塔尼亞教師上街怒吼要求加薪

在這個位於非洲大西洋沿岸、人口約530萬的沙漠國家中，教師薪資議題再度成為焦點。三大主要工會於週四（9月24日）在首都諾克少發起示威，指出教師薪資漲幅遠遠跟不上...

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Key Takeaways

  • 茅利塔尼亞三大教師工會9月24日在首都諾克少發動示威，要求調高薪資與津貼，但政府加薪幅度遭批遠遠追不上通膨。
  • 該國通膨率從2025年平均1.5%急速攀升至2026年8月的8.9%，主要受燃料、食品價格及馬利邊境動盪衝擊。
  • 任何進一步加薪方案都須符合與IMF達成的財政目標，該基金6月已核准約9,580萬美元貸款。
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#AI影響就業 #軟體業人才結構 #薪資兩極化 09/22 16:30

AI掏空軟體業人才結構！資深工程師薪資飆漲46%，基層職缺五年內崩跌近三分之二

人工智慧正在重塑軟體業的人才結構——仍能獲聘的工程師薪資飆升，但能夠入行的職缺數量卻大幅萎縮。Indeed招聘實驗室（Hiring Lab）上週發布的報告，以量...

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Key Takeaways

  • Indeed招聘實驗室報告揭露，AI高度暴露職位的招聘薪資自2021年來累計飆漲約46%，遠高於低暴露職位的25%，薪資差距自2024年起急遽擴大。
  • 軟體業呈現嚴重兩極化：基層職缺占整體招聘比例從2021年的29%暴跌至2026年的10%，資深職缺占比則從22%攀升至47%，形成「中空化」人才結構。
  • Indeed執行長警告「惡性循環」，企業拒絕培訓基層人才，將使未來資深工程師斷層；微軟、Meta、Alphabet、亞馬遜第四季招聘計畫將是關鍵觀察指標。
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#Hovis罷工 #英國通膨 #Unite工會 09/22 23:15

通膨吃掉加薪！英國Hovis司機發動無限期罷工 超市麵包供應告急

英國聯合工會（Unite）表示，知名麵包製造商Hovis的配送司機週四因薪資爭議發動無限期罷工，各大超市恐將面臨麵包供應短缺的局面。 位於布里斯托爾（Bris...

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Key Takeaways

  • 英國知名麵包品牌Hovis旗下布里斯托爾倉儲約60名配送司機，因不滿3%加薪幅度低於通膨，正式發動無限期罷工
  • Unite工會指出，目前RPI通膨率達3.4%，3%加薪等同實質減薪，且福利條件不如貝爾法斯特廠的同仁
  • 工會與公司各說各話：工會要求比照其他廠區福利；Hovis則聲明該方案「公平且負責任」，超市端恐將面臨麵包短缺
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#澳洲 #公部門 #薪資協商 09/22 02:36

澳洲首都特區公務員企業協議遭否決 政府擬從減輕工時壓力切入重啟談判

澳洲首都特區（ACT）政府正寄望透過緩解公部門員工對工作量過重的疑慮，來推動企業協議（enterprise agreements）順利過關，而無需額外籌措資金提...

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Key Takeaways

  • ACT政府因預算赤字無力加碼，擬以改善工作量與人力配置等非薪酬議題爭取工會支持企業協議
  • 公務人員7月投票以63%反對票否決3%加薪提案，該方案附帶通膨觸發式生活補貼但被批條件不確定
  • 公共服務部長強調將與教師工會會面，因應校園工作量問題與本週四罷工行動
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#偏鄉醫療 #護理師工會 #NYSNA 09/22 06:00

紐約州護理師協會與偏鄉醫院薪資談判陷僵局 護理師投書訴求勞資雙方共謀患者福祉

致編輯： 近期新聞報導指出，鄰近的社區醫院正進行大規模裁員。作為阿迪朗達克健康醫院（Adirondack Health）任職近11年的護理師，我深感有必要針對...

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Key Takeaways

  • 紐約州護理師協會（NYSNA）與阿迪朗達克健康醫院（Adirondack Health）正進行護理師合約談判，工會要求更好的保險福利與大幅加薪，但談判陷入停滯
  • 任職近11年的資深護理師Kerry Kipping以親身經歷說明醫院在員工遭遇危機時的互助文化，並強調偏鄉醫療正面臨嚴峻考驗
  • 作者呼籲勞資雙方在爭取權益之餘，應兼顧全體員工與社區醫院的永續經營，因為優質照護需要整個團隊的共同付出
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#美國就業市場 #技職勞工 #AI 自動化 09/21 09:30

沒有大學學歷的勞工正迎來史上最旺就業潮，但 AI 與人口結構正在重塑美國就業市場

《華爾街日報》近期刊登了一張攝於達拉斯就業博覽會的照片。畫面中，求職者身著商務休閒裝扮，手持文件夾與履歷，排隊等候面試。他們大多數人很可能都上過大學，而其中許多...

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Key Takeaways

  • 美國 22 至 34 歲未持大學學歷勞工的失業率逼近 20 年新低，Burning Glass Institute 首席經濟學家認為這是結構性轉變而非短期現象
  • 技術勞工嚴重短缺推升薪資，加上移民減少與基礎建設投資，使水電、冷氣、電梯維修等行業薪資中位數突破 10 萬美元
  • AI 自動化正侵蝕初階白領工作，過去作為大學新鮮人職場入口的行政與分析職位首當其衝，迫使社會重新檢視大學學位的真正價值
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#紐約州 #教師薪資 #教育支出 09/21 08:30

紐約州教師福祉全美第二 薪資水準與離職率表現亮眼

根據個人理財網站 WalletHub 最新分析，紐約州在2026年全美教師福祉評比中名列第二，憑藉優渥的平均薪資水準、充裕的學校經費，以及全國最低的預期教師離職...

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Key Takeaways

  • WalletHub 2026年研究顯示，紐約州在全美50州及華盛頓特區中排名第二，僅次於華盛頓州，領先維吉尼亞、伊利諾及猶他州
  • 紐約教師平均年薪經生活成本調整後達8萬7,670美元，位居全美最高；每位公立學校學生支出為3萬3,752美元，同樣居全國之冠
  • 全美教師通膨調整後薪資較十年前下滑約5%，專家指出師資短缺問題已從招募困難轉變為留任困境
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#新墨西哥州 #州議員薪資 #憲法修正案 09/20 05:33

新墨西哥州修憲案4號：州議員薪資制度爭議進入公投決戰

在新墨西哥州議會服務超過35個年頭的民主黨籍拉斯維加斯市州參議員坎波斯（Pete Campos），至今仍未從這份職務上領過一毛錢薪水。然而，身為該州議會任期最長...

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Key Takeaways

  • 新墨西哥州將於11月公投決定是否通過憲法修正案第4號，終結該州自1912年建州以來不支付州議員薪資的歷史，預計年薪約6.78萬美元
  • 支持陣營已募得逾180萬美元經費，預料將發動大規模宣傳攻勢，但州參議員坎波斯等資深議員憂心將改變議會公民性質
  • 該修正案要求議員薪資與州家庭年所得中位數掛鉤，實施後議員總薪酬加上日支費可逼近或突破10萬美元，年支出約760萬美元
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#英國福利制度 #國防招募 #社會正義中心 09/13 01:15

英國震撼數據：領病假補助竟比當兵收入更高 國防招募面臨嚴峻挑戰

英國最新研究揭露一項令人震驚的數據：年輕人領取病假補助的年收入，竟然高於加入英國陸軍擔任新兵所獲得的實領薪資。這項由英國《每日電訊報》委託進行的分析報告指出，現...

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Key Takeaways

  • 英國智庫研究顯示，25歲以下年輕人領取病假補助加上房屋補貼，年領2萬5,444英鎊，比新入伍士兵實領薪資高出2,282英鎊
  • 英國政府反駁該比較「具誤導性」，強調軍人享有免費住宿與生活照顧，平均軍人薪資達4萬5,710英鎊
  • 在與俄羅斯潛在衝突升溫之際，英國將動員9萬5千名退伍軍人組成「戰略儲備」，凸顯國防人力短缺問題
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#SEIU #奧勒岡大學 #勞資爭議 09/13 03:34

奧勒岡大學後勤員工醞釀罷工 投票結果恐影響秋季開學

代表奧勒岡大學（University of Oregon）後勤編制員工的國際服務雇員工會（SEIU）Local 503分會，已號召會員於下週就是否發動罷工進行表...

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Key Takeaways

  • SEIU Local 503工會將於9月14日就是否發動罷工進行投票，最快可能在秋季學期第一週付諸行動
  • 勞資雙方主要分歧在於薪資調幅：工會要求2026年11月與2027年7月各加薪3%，校方僅同意2027年11月加1.5%、2028年11月加1%
  • 雙方在年資晉升凍結、合約年限及基層員工健保方案等議題上仍有爭議，目前8月CPI達3.4%，使調薪幅度成為核心矛盾
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#澳洲勞工 #藝術中心 #罷工 09/11 11:37

澳洲墨爾本藝術中心爆發罷工 葛萊美得主梅西葛蕾演出被迫延期

澳洲最大表演藝術場館之一——墨爾本藝術中心（Arts Centre Melbourne）爆發工會抗議行動，原因是薪資談判陷入僵局。 工會成員於週五展開為期24...

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Key Takeaways

  • 墨爾本藝術中心工會發起24小時罷工，抗議薪資談判停滯不前，導致三場演出被迫取消或延期
  • 葛萊美獎得主梅西葛蕾原訂週五晚間於漢莫廳的演出已延至十月，童話改編作品《GRIMM》及舞蹈表演也被取消
  • 工會指出近四成員工領取最低薪資，拒絕接受低於通膨水準的3%加薪提案
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#美國就業市場 #薪資成長 #川普政策 09/10 20:39

跳槽加薪幅度創三年新高！川普減稅法案意外推升工資成長

跳槽，已成為當今職場最划算的抉擇，而Z世代年輕族群更是深諳此道。 根據美國銀行（Bank of America）週三公布的7月份研究數據，跳槽族群的加薪幅度已...

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Key Takeaways

  • 美國銀行最新研究顯示，7月份跳槽者薪資增幅高達15%，創下三年來新高，遠高於留任者僅4%的加薪幅度
  • Z世代年輕勞工受惠最深，跳槽後薪資漲幅接近20%，主因川普「美麗大法案」取消加班費稅負，帶動低薪族群工資成長
  • 通膨仍維持在3%以上、汽油價格居高不下，39%美國消費者月底剩餘不到50美元，凸顯薪資成長對民生紓困的重要性
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#通膨預期 #紐約聯準會 #消費者調查 09/09 05:34

通膨預期如何推升物價 紐約聯準會消費者調查成關鍵風向球

當消費者預期通膨會惡化時，通膨往往真的會變得更嚴重。 週二，紐約聯準會將公布每月一度的「消費者預期調查」（Survey of Consumer Expecta...

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Key Takeaways

  • 消費者對通膨的預期會形成自我應驗的預言，導致物價與薪資持續攀升，形成長期通膨循環
  • 紐約聯準會將於週二公布消費者預期調查，成為聯邦公開市場委員會（FOMC）評估是否升息的重要參考依據
  • 巴德學院李維經濟研究所所長指出，受中東戰事拖延影響，能源價格居高不下，目前看不出通膨預期有降溫跡象
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#威斯康辛州 #就業市場 #薪資成長 09/08 22:35

威斯康辛州薪資創歷史新高 但就業成長動能停滯

威斯康辛州薪資雖創下歷史新高，但就業成長動能已陷入停滯，同時該州非裔族群的失業率正持續攀升。這是最新發布的《威斯康辛勞工現況2026》（The State of...

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Key Takeaways

  • 威斯康辛州2025年中位數時薪達到歷史新高26.17美元，但2026年以來就業成長陷入停滯，工作崗位從2024年11月的305.1萬個減少至2026年7月的304.29萬個。
  • 州失業率攀升至3.3%，較2023年的2.6%明顯走高，且非裔居民失業率達7.2%，遠高於白人居民的2.3%，種族間就業差距持續擴大。
  • 工會組織率從2011年的14%下滑至2025年的7.5%，州最低時薪仍停留在7.25美元未調整，通膨正侵蝕實質薪資成長。
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#新加坡 #政治薪資 #陳振聲 09/08 14:33

新加坡政治薪資大調整：部長基準薪資調升至180萬新元，年增幅3.6%低於民間薪資成長

新加坡公共服務統籌部長陳振聲於週二（9月8日）在國會表示，雖然新加坡政治職務薪資的調整基準將提高，但以15年期間計算的年化調幅為3.6%，仍低於同期間新加坡民間...

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Key Takeaways

  • 新加坡政府接受獨立委員會建議，將部長基準薪資從110萬新元調高至180萬新元，年化增幅3.6%，仍低於同期新加坡民間薪資4.3%至4.6%的成長率
  • 新制將MR2與MR3部長級合併，擴大薪資區間至基準薪資的75%至125%，賦予總統更大彈性空間，並合併市長及國會秘書等職等
  • 此次調整預計每年增加約500萬新元政治職務人事成本、660萬新元國會議員津貼成本，政府將每五年檢討薪資框架一次
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#薪資調查 #通膨 #美國教會 09/08 23:36

美國南方浸信會牧師薪資停滯不前 通膨吃掉購買力

田納西州布倫特伍德訊——近期，南方浸信會教會的資深牧師不僅實質薪資縮水，購買力更日益下滑。 根據浸信會州聯會、Lifeway研究機構及GuideStone金融...

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Key Takeaways

  • 南方浸信會全職資深牧師的平均薪酬自2024年以來下滑1.5%，整體薪資組合也下降0.4%，但同期消費者物價指數(CPI)卻上漲6.3%，實質購買力明顯縮水
  • 高達63%的南方浸信會教會不為牧師提供醫療保險，相較2008年的65%持續下滑，僅大型教會(聚會人數250人以上)有67%提供此福利
  • 教會平均將45%預算用於人事支出，教會規模愈大比例愈高，250人以上大型教會達50%，影響牧師薪資與福利水準
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#美國就業報告 #失業率 #薪資成長 09/07 10:35

就業報告光鮮亮麗 卻未反映美國勞動市場真實困境

美國8月份新增了16.2萬個就業機會，幾乎是市場預期5.3萬人的三倍，失業率則維持在4.1%。這份報告乍看之下表現亮眼，但若深入檢視這些就業機會的結構、哪些人已...

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Key Takeaways

  • 美國8月新增16.2萬個就業崗位，幾乎是市場預期5.3萬人的三倍，但失業率仍維持在4.1%，表面亮眼的數據背後隱藏嚴重的結構性問題。
  • 新增就業高度集中在餐飲服務（約5.9萬人）及地方政府教育（約4.2萬人）等低薪產業，並非政治人物所宣稱的全面性私部門就業擴張。
  • 薪資年增3.1%仍追不上通膨，AI正加速取代白領入門職缺，加上聯準會面臨升息壓力與政府債務突破40兆美元，貨幣政策陷入兩難。
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#美國通膨 #白宮 #勞動市場 09/05 18:36

白宮經濟顧問反擊通膨質疑：工時增加帶動總收入跑贏物價

在週五播出的彭博社節目《Open Interest》中，白宮經濟顧問委員會主席費倫（Christopher Phelan）針對時薪成長未能跟上通膨的質疑做出回應...

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Key Takeaways

  • 白宮經濟顧問委員會主席費倫指出，平均時薪雖僅3.1%，低於CPI的3.4%與PCE的3.7%，但工時同步增長，使每週總收入仍超越通膨
  • 主持人麥基強調汽油價格已達4.15美元，且持續攀升，民眾實際感受到生活成本壓力，與官方論述形成對比
  • 白宮將就業市場描述為「蓬勃發展」，強調勞動數據同時反映在薪資與工時兩大層面，企圖將焦點從時薪數據轉向週薪總額
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#AI與就業 #美國勞動市場 #裁員數據 09/05 11:00

AI真的在取代勞工嗎？最新數據打破恐慌預言

儘管外界普遍憂心人工智慧（AI）將迅速衝擊並取代勞動力，但最新數據顯示，情況可能並非如此——美國企業正選擇「調適」而非「裁員」來因應AI浪潮。 根據人力轉職顧...

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Key Takeaways

  • 美國2026年前8個月裁員計畫降至四年新低，企業聘僱意圖同步升至2023年以來最高，顯示企業傾向調整而非裁員。
  • 紐約聯準會調查顯示，製造業使用AI的企業中有22%選擇再培訓員工、零比例裁員，服務業亦有34%再培訓、僅4%裁員。
  • Apollo全球管理首席經濟學家指出，AI正對高暴露職業薪資形成下行壓力，但對整體就業衝擊有限，與外界恐慌形成鮮明對比。
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#美國就業市場 #薪資成長 #職場年齡歧視 09/05 14:34

蓋洛威警告：每換工作就要求加薪恐釀反效果 對年長勞工衝擊尤甚

多數工作者都曾在某個時刻盯著薪資單，腦海中浮現：「我應該賺得比現在更多。」然而紐約大學史登商學院教授史考特．蓋洛威（Scott Galloway）對薪資的看法，...

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Key Takeaways

  • 紐約大學史登商學院教授史考特．蓋洛威（Scott Galloway）指出，職涯中員工被高估與被低估的時間大致相當，若將「每次換工作都該加薪」視為鐵律，長期下來可能付出代價，尤其是年長工作者。
  • 2025年Payscale調查顯示，雖然68%勞工自認薪資過低，但令人意外的是，實際薪資高於市場行情的員工中，仍有47%覺得自己賺得不夠。
  • 美國勞工統計局資料指出，2023至2025年間遭裁員的資深員工中，55至64歲僅57.3%於2026年1月前重返職場，遠低於25至54歲族群的72.9%，凸顯年齡歧視與求職困難的雙重挑戰。
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