跳槽加薪幅度創三年新高！川普減稅法案意外推升工資成長

跳槽，已成為當今職場最划算的抉擇，而Z世代年輕族群更是深諳此道。

根據美國銀行（Bank of America）週三公布的7月份研究數據，跳槽族群的加薪幅度已攀升至三年來的最高點。具體而言，轉換工作的勞工薪資增幅高達15%，相比之下，留任原職者僅獲得4%的加薪。

美國銀行在報告中指出：「Z世代持續成為跳槽的最大受益者，而以時薪計酬的勞工同樣從轉換工作中獲得相當可觀的薪資增長。」

數據顯示，年齡介於18至30歲的Z世代年輕勞工，在7月份跳槽後的薪資增幅逼近20%。反觀嬰兒潮世代（年齡62歲至80歲），跳槽所帶來的薪資增幅則為各年齡層中最小。

研究分析，Z世代之所以受惠最為顯著，係因他們處於職涯早期階段，薪資基期相對較低，「因此在轉換工作時，往往能創造出相當可觀的百分比增幅」。

值得注意的是，這波加薪潮背後可能與美國總統川普推動的「美麗大法案」（One Big Beautiful Bill Act）有關。該法案取消了加班費的課稅規定，這項變革被認為正持續推動低薪族群的工資成長。

以建築工人等藍領時薪制勞工為例，由於加班免稅政策上路，他們成為這波政策紅利的主要受惠族群。

然而，這份加薪紅利對許多美國民眾而言可謂「及時雨」。過去六個月以來，由於生活成本持續攀升，消費者被迫在各種開支間取捨、縮衣節食。通膨率仍維持在3%以上，汽油價格亦持續站在每加侖4美元以上的高位，這與川普政府對伊朗的強硬立場不無關聯。

即便如此，每月僅僅2,000至3,000美元（約新台幣6萬至9萬元）的加薪幅度，對許多家庭而言仍是一筆重要的喘息空間。

金融服務公司Self於6月發布的研究便揭露了美國民眾財務的嚴峻現實：39%的消費者在月底時存款不到50美元，甚至另有35%的人月底根本「一文不剩」。在通膨壓力居高不下的背景下，任何薪資成長對這些家庭來說都至關重要，也凸顯跳槽加薪潮背後所反映的經濟結構性問題。