威斯康辛州薪資創歷史新高 但就業成長動能停滯

威斯康辛州薪資雖創下歷史新高，但就業成長動能已陷入停滯，同時該州非裔族群的失業率正持續攀升。這是最新發布的《威斯康辛勞工現況2026》（The State of Working Wisconsin 2026）報告所揭示的主要發現。

這份年度報告由威斯康辛大學麥迪遜分校的「高路策略中心」（High Road Strategy Center）發布，該智庫在政治光譜上傾向進步派，兼具政策研究與實務倡議性質。報告分析師、高路策略中心副主任蘿拉·德瑞瑟（Laura Dresser）表示：「就業成長已經停擺，雖然薪資在2025年達到新高，但高通膨正侵蝕2026年勞工的實質薪資所得。報告仍顯示若干亮點，但經濟前景已烏雲密布。」

德瑞瑟向威斯康辛公共電台（WPR）表示，報告結果呈現「喜憂參半」的格局。她說：「經濟中仍有一些非常正面的消息。我們從疫情封鎖中強勁復甦，且復甦動能得以延續，2025年的中位數薪資再次寫下歷史新高。」去年的報告已指出經濟正在走軟，德瑞瑟表示，部分趨勢在最新報告中持續惡化。

報告預警失業率將進一步走高

威斯康辛州目前的失業率為3.3%，雖然仍屬低水位，但相較於2023年的2.6%，呈現「逐步走高」的態勢。報告指出：「隨著該州就業機會流失，失業率很可能繼續攀升。」事實上，威斯康辛州自2025年以來便持續呈現就業淨流失。

報告直言：「威斯康辛州經濟多年來成長速度相對全國經濟偏慢，如今就業成長已陷入停滯。」報告並指出，該州經濟「在地理、種族、教育程度與性別等各面向都存在嚴重的不平等問題」。

報告特別強調，威斯康辛州非裔居民的失業率「增速遠高於其他族群」。2026年第一季，威斯康辛州非裔失業率達7.2%，與全國非裔失業率持平；然而該州白人居民的失業率僅為2.3%。報告分析：「2023年當失業率處於低點、勞動市場強勁時，非裔與白人之間的失業率差距曾有所縮小。但隨著整體失業率攀升，非裔族群的失業率上升速度遠高於其他群體。」

威斯康辛州去年的中位數時薪達到歷史新高的26.17美元。2026年的數據尚未出爐，但報告示警「跡象令人擔憂」。報告指出：「通膨已升溫，薪資成長力道減弱，2026年的薪資增幅很可能如同2022年一樣被通膨完全吞噬。」

工會組織率大幅下滑

威斯康辛州的工會組織率也持續萎縮，從2011年的14%下降至2025年的7.5%。報告指出：「州內工會組織率的變化，既反映了州政府政策方向，也反映了產業結構的轉變。」

密爾瓦基地區勞工議會（Milwaukee Area Labor Council）主席潘姆·芬特（Pam Fendt）指出，2011年威斯康辛州通過的限制公共部門集體協商的「法案10號」（Act 10）對工會會員數造成重大衝擊。不過她也表示，近來社會大眾對工會的興趣日益提高，令她對未來感到「審慎樂觀」。芬特說：「我們確實觀察到許多勞工有強烈的組織意願。」

蓋洛普最新民調顯示，71%的美國民眾對工會抱持支持態度，創下歷史新高。然而，威斯康辛州的最低時薪仍維持在7.25美元不變，儘管部分人士積極倡議調升。

報告指出：「若將州最低時薪於2030年前調高至20美元，將可為超過73萬名威斯康辛州勞工加薪。」德瑞瑟批評：「鄰近各州中，除了愛荷華州之外，都走上了與威斯康辛州截然不同的最低工資改革道路；威斯康辛州長期以來對調升最低工資、照顧低薪勞工一事，始終缺乏重視。」芬特也表達支持立場：「我們支持在2030年前將最低時薪調至20美元，因為老實說，最低工資已經停滯太久了。」