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跳槽加薪幅度創三年新高!川普減稅法案意外推升工資成長

跳槽,已成為當今職場最划算的抉擇,而Z世代年輕族群更是深諳此道。 根據美國銀行(Bank of America)週三公布的7月份研究數據,跳槽族群的加薪幅度已...

8 IMPT

Key Takeaways

  • 美國銀行最新研究顯示,7月份跳槽者薪資增幅高達15%,創下三年來新高,遠高於留任者僅4%的加薪幅度
  • Z世代年輕勞工受惠最深,跳槽後薪資漲幅接近20%,主因川普「美麗大法案」取消加班費稅負,帶動低薪族群工資成長
  • 通膨仍維持在3%以上、汽油價格居高不下,39%美國消費者月底剩餘不到50美元,凸顯薪資成長對民生紓困的重要性

通膨預期如何推升物價 紐約聯準會消費者調查成關鍵風向球

當消費者預期通膨會惡化時,通膨往往真的會變得更嚴重。 週二,紐約聯準會將公布每月一度的「消費者預期調查」(Survey of Consumer Expecta...

8 IMPT

Key Takeaways

  • 消費者對通膨的預期會形成自我應驗的預言,導致物價與薪資持續攀升,形成長期通膨循環
  • 紐約聯準會將於週二公布消費者預期調查,成為聯邦公開市場委員會(FOMC)評估是否升息的重要參考依據
  • 巴德學院李維經濟研究所所長指出,受中東戰事拖延影響,能源價格居高不下,目前看不出通膨預期有降溫跡象

威斯康辛州薪資創歷史新高 但就業成長動能停滯

威斯康辛州薪資雖創下歷史新高,但就業成長動能已陷入停滯,同時該州非裔族群的失業率正持續攀升。這是最新發布的《威斯康辛勞工現況2026》(The State of...

5 IMPT

Key Takeaways

  • 威斯康辛州2025年中位數時薪達到歷史新高26.17美元,但2026年以來就業成長陷入停滯,工作崗位從2024年11月的305.1萬個減少至2026年7月的304.29萬個。
  • 州失業率攀升至3.3%,較2023年的2.6%明顯走高,且非裔居民失業率達7.2%,遠高於白人居民的2.3%,種族間就業差距持續擴大。
  • 工會組織率從2011年的14%下滑至2025年的7.5%,州最低時薪仍停留在7.25美元未調整,通膨正侵蝕實質薪資成長。

新加坡政治薪資大調整:部長基準薪資調升至180萬新元,年增幅3.6%低於民間薪資成長

新加坡公共服務統籌部長陳振聲於週二(9月8日)在國會表示,雖然新加坡政治職務薪資的調整基準將提高,但以15年期間計算的年化調幅為3.6%,仍低於同期間新加坡民間...

5 IMPT

Key Takeaways

  • 新加坡政府接受獨立委員會建議,將部長基準薪資從110萬新元調高至180萬新元,年化增幅3.6%,仍低於同期新加坡民間薪資4.3%至4.6%的成長率
  • 新制將MR2與MR3部長級合併,擴大薪資區間至基準薪資的75%至125%,賦予總統更大彈性空間,並合併市長及國會秘書等職等
  • 此次調整預計每年增加約500萬新元政治職務人事成本、660萬新元國會議員津貼成本,政府將每五年檢討薪資框架一次

就業報告光鮮亮麗 卻未反映美國勞動市場真實困境

美國8月份新增了16.2萬個就業機會,幾乎是市場預期5.3萬人的三倍,失業率則維持在4.1%。這份報告乍看之下表現亮眼,但若深入檢視這些就業機會的結構、哪些人已...

8 IMPT

Key Takeaways

  • 美國8月新增16.2萬個就業崗位,幾乎是市場預期5.3萬人的三倍,但失業率仍維持在4.1%,表面亮眼的數據背後隱藏嚴重的結構性問題。
  • 新增就業高度集中在餐飲服務(約5.9萬人)及地方政府教育(約4.2萬人)等低薪產業,並非政治人物所宣稱的全面性私部門就業擴張。
  • 薪資年增3.1%仍追不上通膨,AI正加速取代白領入門職缺,加上聯準會面臨升息壓力與政府債務突破40兆美元,貨幣政策陷入兩難。

AI真的在取代勞工嗎?最新數據打破恐慌預言

儘管外界普遍憂心人工智慧(AI)將迅速衝擊並取代勞動力,但最新數據顯示,情況可能並非如此——美國企業正選擇「調適」而非「裁員」來因應AI浪潮。 根據人力轉職顧...

8 IMPT

Key Takeaways

  • 美國2026年前8個月裁員計畫降至四年新低,企業聘僱意圖同步升至2023年以來最高,顯示企業傾向調整而非裁員。
  • 紐約聯準會調查顯示,製造業使用AI的企業中有22%選擇再培訓員工、零比例裁員,服務業亦有34%再培訓、僅4%裁員。
  • Apollo全球管理首席經濟學家指出,AI正對高暴露職業薪資形成下行壓力,但對整體就業衝擊有限,與外界恐慌形成鮮明對比。

蓋洛威警告:每換工作就要求加薪恐釀反效果 對年長勞工衝擊尤甚

多數工作者都曾在某個時刻盯著薪資單,腦海中浮現:「我應該賺得比現在更多。」然而紐約大學史登商學院教授史考特.蓋洛威(Scott Galloway)對薪資的看法,...

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Key Takeaways

  • 紐約大學史登商學院教授史考特.蓋洛威(Scott Galloway)指出,職涯中員工被高估與被低估的時間大致相當,若將「每次換工作都該加薪」視為鐵律,長期下來可能付出代價,尤其是年長工作者。
  • 2025年Payscale調查顯示,雖然68%勞工自認薪資過低,但令人意外的是,實際薪資高於市場行情的員工中,仍有47%覺得自己賺得不夠。
  • 美國勞工統計局資料指出,2023至2025年間遭裁員的資深員工中,55至64歲僅57.3%於2026年1月前重返職場,遠低於25至54歲族群的72.9%,凸顯年齡歧視與求職困難的雙重挑戰。

通膨調整後 全新豐田Camry竟比1997年更便宜 但為何民眾仍覺買車貴?

當前新車平均交易價格約在5萬美元左右,而全職工作者的薪資中位數僅略高於6.2萬美元,這也難怪越來越多人覺得汽車價格貴得離譜。雖然售價低於5萬美元的選擇仍然存在,...

8 IMPT

Key Takeaways

  • 將1997年豐田Camry原始MSRP透過通膨計算機調整後,發現當前新車定價實際上比30年前更便宜,1997年Camry CE自排版售價1萬7,248美元,經通膨調整後約為3萬5,884美元,而新款Camry LE起價僅2萬9,600美元
  • 美國企業稅前獲利在第二季達到4.8兆美元創歷史新高,佔國民所得比例達18%,為二戰結束以來最高;相對地,勞工薪酬(含薪資與福利)佔比降至60%,為1950年代以來最低
  • 通膨成長持續超過薪資增幅,7月實質時薪較去年同期下滑0.2%;企業獲利豐厚但大多流向富裕階層,中低所得家庭因高度依賴薪資收入而承受更大壓力

美國八月新增16.2萬就業 遠超預期 薪資成長仍落後通膨

美國經濟在八月新增了16.2萬個就業機會,遠優於市場預期,失業率則維持在4.1%不變。根據道瓊社(Dow Jones)調查,經濟學家原先預期整體僅新增5.3萬個...

8 IMPT

Key Takeaways

  • 美國八月新增16.2萬個就業機會,遠高於道瓊調查經濟學家預期的5.3萬人,失業率維持在4.1%不變
  • 六月與七月就業數據分別上修1.1萬與4.4萬個職位,顯示勞動市場韌性優於先前預期
  • 薪資年增率為3.1%,仍落後於7月3.4%的通膨率,加上能源價格攀升,實質薪資持續承壓

美國8月新增16.2萬個就業機會 遠超預期 薪資增幅仍落後通膨

2026年9月4日上午5時(美國東部夏令時間),記者 Steve Kopack 報導,美國8月新增16.2萬個就業機會,遠高於市場預期;失業率則維持不變,仍為4...

8 IMPT

Key Takeaways

  • 美國8月新增16.2萬個就業機會,遠高於道瓊調查經濟學家原先預估的5.3萬個,失業率則維持在4.1%。
  • 6月新增就業由2萬個上修至3.1萬個,7月也由減少2.3萬個大幅上修為增加2.1萬個,顯示勞動市場可能比先前數據呈現得更加穩健。
  • 8月薪資年增率為3.1%,與7月持平,仍低於通膨率,持續侵蝕勞工實質所得與消費能力。

美國8月就業報告即將出爐 預估新增6.5萬個工作機會 但求職者仍苦不堪言

華盛頓(美聯社)——美國勞工部預計於週五公布報告,指出美國就業市場上月從令人失望的7月數據中略有反彈,但求職者依然困難重重,薪資增幅也相當有限。 此外,就業前...

8 IMPT

Key Takeaways

  • 美國勞工部預計於週五公布8月就業報告,市場預期新增就業人口約6.5萬人,從7月令人失望的表現中回溫,但整體聘僱動能依然疲弱。
  • 失業率預估將從7月的4.1%微升至4.2%,薪資年增幅僅約3%,為2021年5月以來最弱增幅,反映通膨壓力下家庭生計的困境。
  • 川普政府的移民驅逐政策與嬰兒潮世代退休潮,使勞動人口縮減,加上企業加速導入AI與自動化技術,導致就業市場呈現「不增聘、不裁員」的詭異停滯狀態。

美國8月私部門就業僅增3.8萬人 ADP報告創七個月新低

美國私人企業的聘僱動能在8月明顯踩下煞車。根據最新公布的ADP(自動資料處理公司)就業報告,全美企業8月僅新增3.8萬個就業機會,這是七個月以來最疲弱的單月增幅...

8 IMPT

Key Takeaways

  • ADP報告顯示,美國8月私部門僅新增3.8萬個就業機會,為七個月以來最弱表現,遠低於經濟學家預期
  • 7月就業數據由原先預估增長轉為減少2.3萬人,6月增幅亦下修至僅2萬人,顯示勞動市場動能明顯減弱
  • 薪資年增幅放緩至3.2%,醫療、教育、營建及餐旅業為主要用人來源,零售、製造及科技業則持續裁員