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GDP、通膨、央行利率決策等總體經濟

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市場情緒分析

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6.5/10

沒有大學學歷的勞工正迎來史上最旺就業潮,但 AI 與人口結構正在重塑美國就業市場

《華爾街日報》近期刊登了一張攝於達拉斯就業博覽會的照片。畫面中,求職者身著商務休閒裝扮,手持文件夾與履歷,排隊等候面試。他們大多數人很可能都上過大學,而其中許多...

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Key Takeaways

  • 美國 22 至 34 歲未持大學學歷勞工的失業率逼近 20 年新低,Burning Glass Institute 首席經濟學家認為這是結構性轉變而非短期現象
  • 技術勞工嚴重短缺推升薪資,加上移民減少與基礎建設投資,使水電、冷氣、電梯維修等行業薪資中位數突破 10 萬美元
  • AI 自動化正侵蝕初階白領工作,過去作為大學新鮮人職場入口的行政與分析職位首當其衝,迫使社會重新檢視大學學位的真正價值

跳槽加薪幅度創三年新高!川普減稅法案意外推升工資成長

跳槽,已成為當今職場最划算的抉擇,而Z世代年輕族群更是深諳此道。 根據美國銀行(Bank of America)週三公布的7月份研究數據,跳槽族群的加薪幅度已...

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Key Takeaways

  • 美國銀行最新研究顯示,7月份跳槽者薪資增幅高達15%,創下三年來新高,遠高於留任者僅4%的加薪幅度
  • Z世代年輕勞工受惠最深,跳槽後薪資漲幅接近20%,主因川普「美麗大法案」取消加班費稅負,帶動低薪族群工資成長
  • 通膨仍維持在3%以上、汽油價格居高不下,39%美國消費者月底剩餘不到50美元,凸顯薪資成長對民生紓困的重要性

川普經濟學奏效?美國非大學學歷勞工失業率創20年新低,學歷斷裂政治學持續發酵

川普與其選民:一項刊登於《華爾街日報》的新分析提供了驚人的證據,顯示儘管川普面臨諸多挑戰,但他確實為2024年助其勝選的核心選民——非大學學歷選民——帶來了實質...

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Key Takeaways

  • 華爾街日報引用Burning Glass Institute分析指出,美國22至34歲未取得大學學歷的勞工失業率,正處於近20年來最低水準,與大學畢業生就業困境形成鮮明對比
  • 2024年總統大選出口民調顯示,川普在無學士學位選民中拿下56%選票,該族群占選民總數過半,成為其勝選關鍵支柱
  • 儘管經濟數據有利非學位勞工,但Fox News民調顯示川普在白人無學歷選民中支持率僅剩43%,反映出高物價與生活成本仍持續侵蝕其核心選民信心

威斯康辛州薪資創歷史新高 但就業成長動能停滯

威斯康辛州薪資雖創下歷史新高,但就業成長動能已陷入停滯,同時該州非裔族群的失業率正持續攀升。這是最新發布的《威斯康辛勞工現況2026》(The State of...

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Key Takeaways

  • 威斯康辛州2025年中位數時薪達到歷史新高26.17美元,但2026年以來就業成長陷入停滯,工作崗位從2024年11月的305.1萬個減少至2026年7月的304.29萬個。
  • 州失業率攀升至3.3%,較2023年的2.6%明顯走高,且非裔居民失業率達7.2%,遠高於白人居民的2.3%,種族間就業差距持續擴大。
  • 工會組織率從2011年的14%下滑至2025年的7.5%,州最低時薪仍停留在7.25美元未調整,通膨正侵蝕實質薪資成長。

本週財經焦點:消費者借貸數據將揭曉、關稅退稅爭議難解、墨西哥推出中國技術電動小車

本週市場將從聯準會公布的最新數據中,一窺美國消費者借貸的全貌。外界普遍預期,隨著借貸環境趨緊,消費者取得信用的成本恐怕將進一步走高。 值得注意的是,近期就業市...

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Key Takeaways

  • 本週聯準會將公布消費者借貸數據,市場關注信用成本是否隨之攀升
  • 企業主反映已支付超過2.7萬美元關稅費用,但僅獲3,000美元退稅
  • 墨西哥政府推出採用中國技術的國產電動小車,搶攻平價電動車市場

美國就業市場出現歷史性翻轉:無學歷者炙手可熱,大學畢業生卻苦尋職缺

跳過大學文憑,卻迎來了更好的就業市場。這正是當前美國勞動市場正在上演的反轉劇情,而數據也確實支持這個說法。 勞動市場智庫「Burning Glass Inst...

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Key Takeaways

  • 勞動市場智庫 Burning Glass Institute 研究指出,22 至 34 歲無大學學歷者的失業率已降至近 20 年來最低水準,而擁有學位、尤其是 STEM 或高階學位的年輕世代,正面臨史上最嚴峻的就業環境之一。
  • 主因為技術工種勞動力老化、移民管道收緊,加上大學畢業生供過於求,人工智慧(AI)更進一步吞噬原本保留給新鮮人的初階職位。
  • 8 月就業報告顯示餐廳與酒吧單月新增 5.9 萬個工作機會,占全國 16.2 萬新增就業的三分之一以上;經濟學家建議新鮮人保持彈性、勇於妥協以突破就業困境。

南達科他州勞工部9月9日舉辦「Hire the Hills」徵才活動 進駐黑丘地區多家在地企業

南達科他州拉皮德城的求職者將於下週有機會直接與當地企業面對面接觸,這場徵才活動由南達科他州勞工與監管部(Department of Labor and Regu...

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Key Takeaways

  • 南達科他州勞工與監管部將於9月9日在拉皮德城舉辦「Hire the Hills」徵才活動,免費開放求職者參加
  • 參與企業涵蓋醫療、零售、政府及觀光產業,包括Monument Health、Best Buy、Old Navy、Safeway等知名雇主
  • 主辦單位建議求職者事先透過州政府就業網站查詢職缺,並可獲得履歷輔導、面試準備及軟技能培訓等資源

美國就業市場展現韌性 聯準會九月利率決策恐面臨更艱難抉擇

美國八月就業報告表現遠優於預期,大幅緩解外界對勞動市場急劇惡化的疑慮,但 ICICI 銀行研究指出,就業市場潛在的疲軟跡象,仍為聯準會後續的政策寬鬆留下空間,也...

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Key Takeaways

  • 八月非農就業人口大幅增加16.2萬人,遠超市場預期的5.5萬人,前兩個月數據也合計上修5.5萬人,顯示就業市場韌性超乎預期
  • 薪資年增率放緩至3.1%,三個月平均新增就業降至7.1萬人,仍明顯低於疫情前約18萬人的穩定水準,勞動市場整體仍偏弱
  • 強勁的就業數據增加聯邦公開市場委員會九月升息壓力,下週通膨數據將成為政策走向的關鍵決定因素

蓋洛威警告:每換工作就要求加薪恐釀反效果 對年長勞工衝擊尤甚

多數工作者都曾在某個時刻盯著薪資單,腦海中浮現:「我應該賺得比現在更多。」然而紐約大學史登商學院教授史考特.蓋洛威(Scott Galloway)對薪資的看法,...

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Key Takeaways

  • 紐約大學史登商學院教授史考特.蓋洛威(Scott Galloway)指出,職涯中員工被高估與被低估的時間大致相當,若將「每次換工作都該加薪」視為鐵律,長期下來可能付出代價,尤其是年長工作者。
  • 2025年Payscale調查顯示,雖然68%勞工自認薪資過低,但令人意外的是,實際薪資高於市場行情的員工中,仍有47%覺得自己賺得不夠。
  • 美國勞工統計局資料指出,2023至2025年間遭裁員的資深員工中,55至64歲僅57.3%於2026年1月前重返職場,遠低於25至54歲族群的72.9%,凸顯年齡歧視與求職困難的雙重挑戰。

頻繁跳槽未必是壞事?羅格斯大學研究:轉職頻繁者上手速度更快

頻繁跳槽的求職者往往背負不佳的名聲,但一項最新研究顯示,經常轉換工作或許有其意想不到的好處:能夠更快上手新環境。 羅格斯大學管理與勞工關係學院助理教授、同時也...

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Key Takeaways

  • 羅格斯大學研究發現,頻繁轉換工作的員工在進入新職場後,能比其他人更快進入工作狀態
  • 研究分析2004至2019年間8,693位避險基金經理人的轉職紀錄,結果顯示跳槽者的投資績效恢復速度明顯優於一般新進者
  • 儘管疫情後跳槽風潮已退,轉為「擁抱現職」(job hugging)趨勢,但研究指出跳槽者仍具備快速適應與學習的優勢

逆勢突圍!加州經濟在2026年全面跑贏全美

戰火紛飛、貿易戰開打、汽油價格高居不下、通膨再度升溫,加上利率持續走高——尤其房貸利率更是一路上漲。這樣的2026年總體經濟環境,怎麼看都不像是加州經濟能夠跑贏...

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Key Takeaways

  • 加州就業市場表現亮眼:年增0.6%,遠優於全國的0.2%,且加州在全美就業新增量中佔比高達36%
  • 加州消費者信心指數連續四個月攀升,較去年同期成長10%,與全美下滑9%的悲觀情緒形成鮮明對比
  • 儘管面臨戰爭、通膨復燃、油價飆漲及利率攀升等逆風,加州憑藉科技AI熱潮、旅遊業暢旺與高所得族群消費力,成功抵禦宏觀經濟衝擊

聯準會主席沃許示警通膨「令人擔憂」 拒透露利率路徑市場陷猜測

聯準會主席凱文・沃許(Kevin Warsh)週五於懷俄明州傑克森洞(Jackson Hole)發表演說時表示,通膨是聯邦準備理事會(Fed)當前最大的難題,但...

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Key Takeaways

  • 聯準會主席沃許在傑克森洞年會演說中表示通膨數據「更令人擔憂」,但打破傳統未透露利率走向,加劇市場不確定性
  • 沃許主張「更安靜的聯準會」,但引發債券殖利率飆升,市場對其缺乏明確「反應函數」感到不安,CME FedWatch顯示9月升息機率約34%
  • 勞工統計局同日公布的就業基準修訂報告顯示,2025年4月至2026年3月就業成長可能少估7.9萬個工作,顯示勞動市場比預期更為疲弱

美國 5 月消費者信心指數下滑,高油價和物價壓縮購買力

美國 5 月消費者信心指數下滑 0.7 點至 93.1,創下連續三個月上揚後的首次下降。此結果凸顯高油價與居高不下的通膨壓力正侵蝕美國家庭的購買力。 《會議董...

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Key Takeaways

  • 5 月美國消費者信心指數小幅下跌 0.7 點至 93.1,為連續三個月上升後首次下滑
  • 高油價與食品價飆升推升 4 月通膨率至 3.8%,壓縮民眾可支配收入,零售实时销售也出现負增长
  • 收入高者信心上升,低收入層面信心下降,凸顯 K 形經濟分化,同時就业市場「低招聘低离职」

摩根大通預警 伊朗戰爭將拖累全球經濟增長與通膨

摩根大通首席經濟學家布魯斯·卡斯曼(Bruce Kasman)主導的研究團隊在給客戶的備忘錄中指出,伊朗戰爭正把當年經濟的最佳情境納入「不可能」的範疇。由于近期...

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Key Takeaways

  • 摩根大通預期因伊朗衝突導致的通膨持續推高能源價格,設想性經濟成長衝擊將削弱家庭購買力與企業信心。
  • 銀行下調全球經濟增長預測約四分之一個百分點,指出 Energie 價格上升會帶來利率上升、消費支出衰退與就業市場 weaken 的連鎖效應。
  • 核心通膨可能超過 3%,油價創四年新高,供應鏈與工資通膨等因素加劇通膨壓力。

AI推動美股漲升 全職就業比率創新低 勞動市場暗藏風險

美國股市近期受人工智慧(AI)基礎建設與自動化投資推動,標普500指數在2025年1月至2026年4月間上漲逾23%,主要受益於微軟(NASDAQ:MSFT)、...

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Key Takeaways

  • 近期美股因AI基礎建設投資飆升,標普500指數2025年1月至2026年4月間上漲逾23%;
  • 全職就業占比跌至82.6%,創下自COVID回歸以來的最低點,兼職工作增加,顯示就業品質下降;
  • 微軟、字母公司、亞馬遜等科技巨頭共承諾投入數千億美元AI與自動化,導致白領職位受壓,勞動市場分化加劇

BusinessWorld 重磅報告揭露人工智慧對就業市場的深遠變化

BusinessWorld 與國家人工智慧:工作與勞動近期,BusinessWorld 與國家人工智慧合作,發布最新報告,分析人工智慧技術對就業市場的深遠影響,...

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Key Takeaways

  • 人工智慧領域的工作機會正 experiencing 快速變動
  • 全球企業正加大 AI 人才招募,以提升競爭力
  • 勞動市場面臨新挑戰與機遇,薪資與職涯發展呈現多元趨勢

維吉尼亞州經濟放緩 失業崗位增加 北部維州可能再次主導衰退

維吉尼亞州的經濟正面臨再次放緩,並將失去更多工作崗位,研究人員指出,北部維吉尼亞州可能再次在衰退中扮演不成比例的角色。 在北部維吉尼亞州舉行的國會聽證會聚焦深...

8 IMPT

Key Takeaways

  • 大學預測2026年維吉尼亞州經濟增長僅0.3%,失業人數将增加約1萬個工作崗位。
  • 北部維吉尼亞州高度依賴聯邦政府,聯邦人力削減将对当地经济产生显著冲击。
  • 尽管面临衰退,预计2027年经济将出现1.6%的反弹,并可能由北部維州带动复苏。

美經濟第四季增速降至1.4% 就業成長疲弱

美國經濟在去年第四季增速明顯放緩,主要受到政府關閉六週以及消費支出減少的影響。商務部週五公布的數據顯示,2024年第四季國內生產毛額(GDP)按年率計算僅成長1...

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Key Takeaways

  • 美國第四季GDP年增率降至1.4%,創近兩年新低
  • 消費支出增長大幅放緩至2.4%,政府停擺拖累經濟
  • 就業市場異常疲軟,去年新增就業不到20萬人

經濟數據穩定卻感受破產?解析後疫情時代的經濟迷思

在官方經濟數據顯示穩定的同時,許多美國民眾卻感受到前所未有的經濟壓力。根據勞工統計局的數據,1月份通膨率降至2.4%,失業率下降,美國雇主新增130,000個就...

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Key Takeaways

  • 官方數據顯示經濟穩定,但民眾感受與現實脫節
  • 通膨雖降溨目標,但物價仍較疫情前高出22.7%
  • 就業市場成長不均,低薪族群感受更為強烈

經濟數據穩定 民眾卻感覺入不敷出 背後真相是什麼?

根據美國勞工統計局(Bureau of Labor Statistics)最新數據,美國1月通膨率降至2.4%,失業率下降,雇主新增就業130,000個職位。從...

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Key Takeaways

  • 官方數據顯示通膨趨緩、就業穩定,但民眾仍感覺經濟壓力沉重
  • 疫情後物價上漲22.7% 遠高於薪資增幅21.5% 購買力持續下降
  • 就業市場呈現結構性變化 非醫療社福業就業者面臨挑戰
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