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5.6/10

銅價小幅走高:礦石供應吃緊推升 CPER 與礦業股,中國經濟數據優於預期

銅市每日綜述 重點摘要 追蹤銅價期貨的 CPER 銅價指數型基金於 10 月 19 日週一小漲 0.18%,收在 39.57 美元。Southern Cop...

7 IMPT

Key Takeaways

  • CPER 銅價指數型基金週一上漲 0.18% 至 39.57 美元,Southern Copper 與 Freeport-McMoRan 分別走高 0.63% 與 0.30%。
  • Antofagasta 旗下 Centinela 礦場 11 月交貨銅精礦以負值加工費(負 310 美元/噸)售出,Los Pelambres 礦場亦傳出負值交易,凸顯全球銅礦供應短缺。
  • 中國第三季 GDP 年增 4.5%,高於市場預期的 4.4%;9 月工業產出年增 5.5%,零售銷售亦優於預期,為銅價提供需求面支撐。

印度銀行工會發動三天全國大罷工 RBI批准週日加班營運因應

印度公股銀行與地區農村銀行於9月27日(週日)照常營業,儘管週日原本是銀行員工的例行假日。這項罕見的加班安排,主要是為了因應銀行工會將於9月28日至30日發動為...

5 IMPT

Key Takeaways

  • 印度儲備銀行(RBI)批准公股銀行與地區農村銀行於9月27日週日加班營運,以因應9月28日至30日的全國銀行工會罷工
  • 政府提前於9月25日發放9月薪資、退休金及津貼,並在罷工期間免除ATM跨行手續費上限
  • 工會主要訴求為落實五日工作週(週六全面放假)、調整退休人員退休金以反映通膨變化

肯亞公立大學教職員發動全國罷工 2025–2029團體協約談判陷僵局

奈洛比訊——肯亞公立大學的講師及教職員工因2025至2029年團體協約(Collective Bargaining Agreement, CBA)爭議,正式發動...

3 IMPT

Key Takeaways

  • 肯亞三大工會聯合發動全國性罷工,因與校方在2025–2029團體協約(CBA)薪資與福利談判破裂,工會拒絕接受最新反提案。
  • 校方提出四年累計8.25%加薪方案(每年自動調薪2%),但工會訴求加薪幅度高達36%至193%,雙方差距極為懸殊。
  • 自2020年起校方凍結招聘導致嚴重人手短缺,加上醫療福利不如公務人員,引發教職員大規模罷工,全國教學與考試將受衝擊。

薪資凍漲多年 加拿大亞伯達銲工10月1日加入卑詩省罷工行列

加拿大亞伯達省的鑽機銲工正準備加入一場日益壯大的勞工運動。由於薪資長期凍漲且營運成本持續攀升,卑詩省Peace地區的銲工認為,提高工資已是「早該實行」的迫切行動...

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Key Takeaways

  • 加拿大卑詩省Peace地區銲工因薪資停滯、營運成本攀升發起勞工行動,亞伯達省Grande Prairie地區銲工預計10月1日加入響應
  • 北卑詩銲工組織要求時薪至少150加元,並要求調整燃料與物資供應安排,參與人數在數月內從十餘人擴增至超過1,000人
  • 資深銲工業者指出,自2008年以來物價上漲幅度驚人,維持相同購買力如今需370加元,相當於當時120加元的三倍以上

奈及利亞公務員發動全國預警罷工 要求調降油價並發放薪資補貼

奈及利亞聯合國家公共服務談判委員會(Joint National Public Service Negotiating Council,JNPSNC)昨日發出嚴...

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Key Takeaways

  • 奈及利亞聯合國家公共服務談判委員會(JNPSNC)發出最後通牒,要求聯邦政府於9月30日前將汽油價格調降至每公升500奈拉、核准薪資獎金,並啟動新最低工資談判
  • 若政府未在10月1日國慶演說回應八大公部門工會訴求,將自10月2日起發動為期三天的全國性預警罷工
  • 奈及利亞勞工大會(NLC)全力聲援,警告若訴求未獲回應,不排除升級為全國大罷工,屆時將波及私部門與非正式部門勞工

印度農民團體發動12小時罷工 抗議奧里薩邦教科書錯誤百出

印度農民權益組織「納巴尼爾曼農民組織」(NNKS)於週三發起奧里薩邦12小時全州罷工,要求該邦學校與大眾教育部部長尼蒂亞南達.岡德(Nityananda Gon...

1 IMPT

Key Takeaways

  • 印度農民權益組織NNKS因不滿政府學校教科書出現大規模錯誤,發起奧里薩邦12小時全州罷工,要求教育部長下台
  • 組織指控新出版的教科書出現超過1,700處錯誤,包括將山峰位置誤標、邦議會照片誤植,甚至將科學家牛頓描述為飛行員
  • 警方已在布巴內什瓦爾部署約10個排的警力及15名警官維持秩序,國大黨等反對黨則另行宣布將於10月8日發動另一波全州罷工

乖乖餅恐停產!94%員工投票贊成罷工 要求分潤新台幣176億廠房交易案

台灣半導體產業靠著嚴謹的科學應用、經濟學以及員工的奉獻精神驅動前行,但迷信的工程師們認為,還有一個關鍵要素——那些策略性擺放、傳統綠色包裝的椰奶口味「乖乖」零食...

4 IMPT

Key Takeaways

  • 台灣科技業迷信的綠色乖乖餅生產恐生變,中壢工廠員工以94%壓倒性票數通過罷工投票,抗議公司僅提供5%加薪(與基本工資調幅一致)卻拒絕分享出售廠房給日月光的新台幣56億元利益。
  • 乖乖公司宣布將工廠南遷至新竹(台灣矽谷),引發員工反彈。工會要求資方書面承諾資遣費方案、依年資發放「AI紅利」,留任員工加薪新台幣1萬元,並為不願遠距上班的員工提供資遣方案。
  • 桃園市政府勞工局已介入關注,雙方協商持續進行中。這場勞資爭議也讓外界再度關注半導體產業鏈中獨特的「乖乖護符」文化。

通膨飆升至8.9% 茅利塔尼亞教師上街怒吼要求加薪

在這個位於非洲大西洋沿岸、人口約530萬的沙漠國家中,教師薪資議題再度成為焦點。三大主要工會於週四(9月24日)在首都諾克少發起示威,指出教師薪資漲幅遠遠跟不上...

5 IMPT

Key Takeaways

  • 茅利塔尼亞三大教師工會9月24日在首都諾克少發動示威,要求調高薪資與津貼,但政府加薪幅度遭批遠遠追不上通膨。
  • 該國通膨率從2025年平均1.5%急速攀升至2026年8月的8.9%,主要受燃料、食品價格及馬利邊境動盪衝擊。
  • 任何進一步加薪方案都須符合與IMF達成的財政目標,該基金6月已核准約9,580萬美元貸款。

芝加哥飯店勞資談判陷僵局 萬名工會成員投票授權罷工

芝加哥數千名飯店員工隨時可能發動罷工。聯合飯店工會(UNITE HERE)地方分會Local 1的成員於週一晚間投票通過罷工授權,目前與資方的合約已於8月31日...

5 IMPT

Key Takeaways

  • 聯合飯店工會UNITE HERE Local 1旗下約七千名市區工人以超過85%票數授權發動罷工,涉及46家芝加哥飯店合約於8月31日到期
  • 工會指控萬豪、凱悅與希爾頓三大飯店集團過去三年回饋股東達223億美元,但基層員工薪資難以負擔房租與生活開支
  • 凱悅率先回應表示已提出具競爭力薪資福利方案,萬豪與希爾頓則未回應媒體詢問;上一次芝加哥飯店罷工發生於2018年,當時持續約一個月

通膨吃掉加薪!英國Hovis司機發動無限期罷工 超市麵包供應告急

英國聯合工會(Unite)表示,知名麵包製造商Hovis的配送司機週四因薪資爭議發動無限期罷工,各大超市恐將面臨麵包供應短缺的局面。 位於布里斯托爾(Bris...

4 IMPT

Key Takeaways

  • 英國知名麵包品牌Hovis旗下布里斯托爾倉儲約60名配送司機,因不滿3%加薪幅度低於通膨,正式發動無限期罷工
  • Unite工會指出,目前RPI通膨率達3.4%,3%加薪等同實質減薪,且福利條件不如貝爾法斯特廠的同仁
  • 工會與公司各說各話:工會要求比照其他廠區福利;Hovis則聲明該方案「公平且負責任」,超市端恐將面臨麵包短缺

奧勒岡大學後勤員工醞釀罷工 投票結果恐影響秋季開學

代表奧勒岡大學(University of Oregon)後勤編制員工的國際服務雇員工會(SEIU)Local 503分會,已號召會員於下週就是否發動罷工進行表...

3 IMPT

Key Takeaways

  • SEIU Local 503工會將於9月14日就是否發動罷工進行投票,最快可能在秋季學期第一週付諸行動
  • 勞資雙方主要分歧在於薪資調幅:工會要求2026年11月與2027年7月各加薪3%,校方僅同意2027年11月加1.5%、2028年11月加1%
  • 雙方在年資晉升凍結、合約年限及基層員工健保方案等議題上仍有爭議,目前8月CPI達3.4%,使調薪幅度成為核心矛盾

澳洲墨爾本藝術中心爆發罷工 葛萊美得主梅西葛蕾演出被迫延期

澳洲最大表演藝術場館之一——墨爾本藝術中心(Arts Centre Melbourne)爆發工會抗議行動,原因是薪資談判陷入僵局。 工會成員於週五展開為期24...

2 IMPT

Key Takeaways

  • 墨爾本藝術中心工會發起24小時罷工,抗議薪資談判停滯不前,導致三場演出被迫取消或延期
  • 葛萊美獎得主梅西葛蕾原訂週五晚間於漢莫廳的演出已延至十月,童話改編作品《GRIMM》及舞蹈表演也被取消
  • 工會指出近四成員工領取最低薪資,拒絕接受低於通膨水準的3%加薪提案

巴基斯坦開柏省調漲實習醫師津貼15% 醫界批加幅不足發動罷工抗爭

巴基斯坦白夏瓦消息:開柏爾—普赫圖赫瓦省政府(K-P)近日宣布,將在公立及自治醫療機構服務的實習醫官(TMOs)與住院醫師(HOs)每月津貼調漲15%。然而,省...

1 IMPT

Key Takeaways

  • 巴基斯坦開柏爾—普赫圖赫瓦省政府宣布,將公立與自治醫療機構實習醫官及住院醫師的每月津貼調漲15%
  • 省醫師協會批評加幅遠不及通膨幅度,要求至少調漲30%,並力挺住院醫師與實習醫官的持續罷工行動
  • 省府雖提出未來每年再調5%的機制,但實習醫師自2015年以來津貼未調整,抗議行動恐將持續施壓省衛生主管機關

台積電資深副總秦永沛獲工研院院士殊榮 強調半導體卓越沒有捷徑

台積電(TSMC)高階主管秦永沛昨日獲頒台灣極具聲望的工業技術獎項,他直言在半導體製造領域「沒有捷徑」可走,唯有腳踏實地才能達到卓越。 秦永沛目前擔任台積電執...

7 IMPT

Key Takeaways

  • 台積電執行副總裁暨共同營運長秦永沛獲頒工研院院士,他在典禮上強調半導體製造與技術研發「沒有捷徑」,並感謝創辦人張忠謀創立的晶圓代工商業模式「改變了世界」
  • 台積電共同營運長侯永清表示,公司今年產能擴張速度將較過往提升五倍,全球同步興建25座晶圓廠與先進封測設施,但仍無法滿足爆炸性成長的AI需求
  • 美光台灣桃園與台中廠區工會近期醞釀罷工行動,約萬名員工中逾八成支持,主因不滿獎金制度與利潤分享機制

美光台灣工會醞釀罷工 爭取分紅比照南韓同業;台積電矽光子量產在即 第二季員工分紅大增逾五成

美光(Micron Technology)台灣桃園與台中廠區的工會昨日表示,除非這家美國記憶體大廠徹底改革分紅制度並與員工分享更多利潤,否則將升級行動,醞釀發動...

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Key Takeaways

  • 美光台灣桃園與台中約1萬名工會成員威脅罷工,要求比照三星、SK海力士的分紅制度,提出相當於83個月薪資的一次性獎金訴求,並要求將現行IPP績效獎金改為按季發放、占營業利益15%
  • 美光第三會計季度創下414.6億美元營收與282.4億美元淨利新高紀錄,市值約1.10兆美元;台灣為其最大生產基地,但工會指公司獎金計算指標偏重營收成長而非獲利
  • 台積電宣布矽光子技術CPO封裝今年稍後進入量產,第二季員工分紅總額達新台幣360億元(約11.4億美元),較去年同期增加逾50%,反映單季稅後淨利706.56億美元、年增77.4%的強勁表現

美光台灣員工醞釀罷工 逾八成會員支持因分紅上限發起抗爭

在三星記憶體晶片生產設施的員工成功為自己爭取到優渥分紅之後,美光位於台灣的工廠員工似乎也正準備爭取類似待遇。根據路透社報導引述工會成員說法,在美國美光公司台灣工...

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Key Takeaways

  • 美光台灣桃園與台中廠區工會八月調查顯示,超過八成會員支持發動罷工,要求公司調整分紅上限與利潤分享制度
  • 繼三星晶片廠員工成功爭取調高分紅後,美光台灣員工以三星罷工為範本,工會規模涵蓋全台一萬五千名員工中的一萬人
  • 美光回應表示2026年績效獎金將創公司歷史新高,反映AI浪潮帶動記憶體與邏輯晶片製造商獲利飆升,台積電第二季獎金年增50.6%即為明證