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#英國高等教育 #UCU工會 #大學裁員 10/17 00:00

英國大學工會UCU擬重啟與教育大臣的勞資爭議 盼對抗高教經費縮減浪潮

英國大學與學院工會（UCU）內部的積極分子正積極推動重啟一項計畫，企圖與教育大臣發動貿易爭議，儘管工會本身取得的法律意見明確警告此舉存在風險。 在全英各大學裁...

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Key Takeaways

  • 英國大學與學院工會（UCU）積極分子正推動重啟與教育大臣的貿易爭議，儘管法律意見警告此舉存在重大法律風險
  • 在全英大學裁員潮背景下，UCU認為教育大臣作為英格蘭高等教育經費模型的制定者，是發動爭議的合法對象
  • 工會內部意見分歧，部分成員認為這是對抗高教經費危機的唯一選項，但也有聲音指出應審慎面對法律風險，避免將工會與成員置於險境
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#肯亞 #公立大學罷工 #團體協約CBA 10/02 10:00

肯亞公立大學教職員發動全國罷工 2025–2029團體協約談判陷僵局

奈洛比訊——肯亞公立大學的講師及教職員工因2025至2029年團體協約（Collective Bargaining Agreement, CBA）爭議，正式發動...

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Key Takeaways

  • 肯亞三大工會聯合發動全國性罷工，因與校方在2025–2029團體協約（CBA）薪資與福利談判破裂，工會拒絕接受最新反提案。
  • 校方提出四年累計8.25%加薪方案（每年自動調薪2%），但工會訴求加薪幅度高達36%至193%，雙方差距極為懸殊。
  • 自2020年起校方凍結招聘導致嚴重人手短缺，加上醫療福利不如公務人員，引發教職員大規模罷工，全國教學與考試將受衝擊。
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#乖乖餅 #半導體護符文化 #台灣勞資爭議 09/27 14:00

乖乖餅恐停產！94%員工投票贊成罷工 要求分潤新台幣176億廠房交易案

台灣半導體產業靠著嚴謹的科學應用、經濟學以及員工的奉獻精神驅動前行，但迷信的工程師們認為，還有一個關鍵要素——那些策略性擺放、傳統綠色包裝的椰奶口味「乖乖」零食...

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Key Takeaways

  • 台灣科技業迷信的綠色乖乖餅生產恐生變，中壢工廠員工以94%壓倒性票數通過罷工投票，抗議公司僅提供5%加薪（與基本工資調幅一致）卻拒絕分享出售廠房給日月光的新台幣56億元利益。
  • 乖乖公司宣布將工廠南遷至新竹（台灣矽谷），引發員工反彈。工會要求資方書面承諾資遣費方案、依年資發放「AI紅利」，留任員工加薪新台幣1萬元，並為不願遠距上班的員工提供資遣方案。
  • 桃園市政府勞工局已介入關注，雙方協商持續進行中。這場勞資爭議也讓外界再度關注半導體產業鏈中獨特的「乖乖護符」文化。
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#芝加哥飯店罷工 #UNITE HERE工會 #凱悅 09/23 01:37

芝加哥飯店勞資談判陷僵局 萬名工會成員投票授權罷工

芝加哥數千名飯店員工隨時可能發動罷工。聯合飯店工會（UNITE HERE）地方分會Local 1的成員於週一晚間投票通過罷工授權，目前與資方的合約已於8月31日...

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Key Takeaways

  • 聯合飯店工會UNITE HERE Local 1旗下約七千名市區工人以超過85%票數授權發動罷工，涉及46家芝加哥飯店合約於8月31日到期
  • 工會指控萬豪、凱悅與希爾頓三大飯店集團過去三年回饋股東達223億美元，但基層員工薪資難以負擔房租與生活開支
  • 凱悅率先回應表示已提出具競爭力薪資福利方案，萬豪與希爾頓則未回應媒體詢問；上一次芝加哥飯店罷工發生於2018年，當時持續約一個月
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#SEIU #奧勒岡大學 #勞資爭議 09/13 03:34

奧勒岡大學後勤員工醞釀罷工 投票結果恐影響秋季開學

代表奧勒岡大學（University of Oregon）後勤編制員工的國際服務雇員工會（SEIU）Local 503分會，已號召會員於下週就是否發動罷工進行表...

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Key Takeaways

  • SEIU Local 503工會將於9月14日就是否發動罷工進行投票，最快可能在秋季學期第一週付諸行動
  • 勞資雙方主要分歧在於薪資調幅：工會要求2026年11月與2027年7月各加薪3%，校方僅同意2027年11月加1.5%、2028年11月加1%
  • 雙方在年資晉升凍結、合約年限及基層員工健保方案等議題上仍有爭議，目前8月CPI達3.4%，使調薪幅度成為核心矛盾
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#美光 #台灣半導體 #勞資爭議 09/01 15:00

美光台灣員工醞釀罷工 逾八成會員支持因分紅上限發起抗爭

在三星記憶體晶片生產設施的員工成功為自己爭取到優渥分紅之後，美光位於台灣的工廠員工似乎也正準備爭取類似待遇。根據路透社報導引述工會成員說法，在美國美光公司台灣工...

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Key Takeaways

  • 美光台灣桃園與台中廠區工會八月調查顯示，超過八成會員支持發動罷工，要求公司調整分紅上限與利潤分享制度
  • 繼三星晶片廠員工成功爭取調高分紅後，美光台灣員工以三星罷工為範本，工會規模涵蓋全台一萬五千名員工中的一萬人
  • 美光回應表示2026年績效獎金將創公司歷史新高，反映AI浪潮帶動記憶體與邏輯晶片製造商獲利飆升，台積電第二季獎金年增50.6%即為明證
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