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5.2/10

印度海外醫學畢業生科蒂街頭抗議 爭取與本地畢業生同等待遇津貼

海得拉巴訊:數十名海外醫學畢業生(Foreign Medical Graduates, FMG)於週四(10月22日)前往位於科蒂(Koti)的醫學教育總署(D...

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Key Takeaways

  • 數十名海外醫學畢業生(FMG)於10月22日在海得拉巴科蒂的醫學教育總署(DME)辦公室外發起抗議,要求獲得與印度本地醫學畢業生(IMG)相同的實習津貼
  • 多名抗議者遭警方拘留並移送至奇卡德帕利警局,學生組織指控警方對錄影民眾及拒捕者使用過當武力
  • 此次抗議是實習醫生自9月23日發起罷工以來的最新行動,此前相關訴求已遭衛生署秘書長及衛生部長漠視

EY最新報告:企業每年因薪資錯誤損失慘重,每千名員工平均支出近29萬美元

根據EY(安永)一項新研究顯示,工時、出勤及費用報支相關錯誤已成為企業最常見的薪資疏失類型,平均每千名員工每年為企業帶來高達28萬9,722美元的損失成本。 ...

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Key Takeaways

  • EY最新分析指出,工時、出勤及費用報支錯誤為企業最常見的薪資疏失類型,平均每千名員工每年造成高達28.9萬美元的損失,較2022年增加逾4萬美元。
  • 休假與有薪假申請錯誤位居第二,年平均每千名員工發生721次,損失約25.5萬美元;福利、排程扣款、稅務扣繳及直接存款等錯誤亦為企業帶來可觀成本。
  • 報告指出,打卡紀錄缺失或錯誤是最耗時且最昂貴的修正專案,每千名員工每年需耗費約440小時處理,五大最耗時錯誤合計需近29個工作週才能完成修正。

自助倉儲業經理人薪酬全攻略:如何兼顧人才留任與營運績效

在自助倉儲業的營運中,每日管理業務的人員是成敗的關鍵。即便你的設施標榜「無人化」,仍需仰賴人力才能正常運作。這正是經理人薪酬始終是業界熱門話題的原因。若未能提供...

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Key Takeaways

  • 研究顯示,員工敬業度與薪酬滿意度高度相關,低薪或不獲重視的員工生產力低18%,曠職率高37%,自助倉儲業亦面臨相同挑戰
  • 自助倉儲經理人全國平均年薪約3.9萬美元、時薪18.78美元,負責多據點或大型投資組合者年薪可達六位數
  • 合理的薪酬方案應包含具競爭力的底薪、績效獎金、帶薪假、健康保險及退休提撥,並提供明確的加薪與職涯發展路徑

AI輔助360度回饋常見失誤:組織教練應避開的陷阱

AI輔助的調查平台能讓企業內部團隊更快速、更便利地執行360度回饋評估,但數據收集僅僅是起點。當評估對象涉及高階管理團隊時,教練必須謹慎解讀結果、建立心理安全感...

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Key Takeaways

  • AI輔助的360度回饋雖能加速數據收集,但若缺乏人為判斷,易將數據分析誤導為絕對真理,引發防禦心態並侵蝕信任基礎。
  • 專家建議教練應將360度回饋視為系統性診斷工具,而非單純的個人績效評估,須結合實際行為觀察與組織脈絡進行解讀。
  • 正確做法是將回饋報告視為對話的起點而非最終裁決,聚焦於極端值與行為模式,協助領導者制定可觀察的具體改善行動。

美國南方浸信會牧師薪資停滯不前 通膨吃掉購買力

田納西州布倫特伍德訊——近期,南方浸信會教會的資深牧師不僅實質薪資縮水,購買力更日益下滑。 根據浸信會州聯會、Lifeway研究機構及GuideStone金融...

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Key Takeaways

  • 南方浸信會全職資深牧師的平均薪酬自2024年以來下滑1.5%,整體薪資組合也下降0.4%,但同期消費者物價指數(CPI)卻上漲6.3%,實質購買力明顯縮水
  • 高達63%的南方浸信會教會不為牧師提供醫療保險,相較2008年的65%持續下滑,僅大型教會(聚會人數250人以上)有67%提供此福利
  • 教會平均將45%預算用於人事支出,教會規模愈大比例愈高,250人以上大型教會達50%,影響牧師薪資與福利水準

ADP 股價跌 37% 仍是穩定的紅利王

Automatic Data Processing(NASDAQ:ADP)近期股價下跌 37%,目前交易價格為每股約 204 美元,較 2025 年六月高點大幅...

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Key Takeaways

  • ADP 股價從 6/2025 高點跌 37% 至約 204 美元,但仍保有 51 年連續增息的 Dividend King 地位
  • 公司最新季度每股獲利 2.62 美元 超過預期,全年營收成長 7% 並提升全年度指引
  • ADP 利用客戶資金利息收入,2025 年利息收入增 16% 至 11.9 億美元,形成結構性盈利動能