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GDP、通膨、央行利率決策等總體經濟

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#人才流失 #職場文化 #世代差異 05/06 20:22

離職率飆升背後的真相：為何優秀員工不再忠於公司？

長期以來，升薪的最快途徑往往是離職。企業在過去的營運模式中建構了這種情況，如今他們對於員工主動較離開的行為感到驚訝。事實上，那些表現突出的員工在離職時，往往提及...

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Key Takeaways

  • 高薪不是留住人才的主要因素，職涯發展路徑的清晰度更為關鍵。
  • 年輕員工的流失主要源於對未來發展前景的模糊不clear，而非僅僅缺乏忠誠。
  • 企業應聚焦於提供成長機會，而非單靠福利或口號文化來提升留任率。
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