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#OpenAI #xAI #SpaceX 10/17 11:31

OpenAI積極搶人才 再從xAI挖角Graham Seamans掌網路安全業務銷售

人工智慧巨頭OpenAI再從馬斯克旗下事業體延攬人才。最新消息指出，OpenAI已聘請前SpaceX旗下xAI的Graham Seamans，擔任其網路安全業務...

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Key Takeaways

  • OpenAI延攬前xAI銷售主管Graham Seamans，負責領導其網路安全業務的銷售工作
  • 這是OpenAI自9月以來從SpaceX旗下AI部門挖角的最新案例，顯示其積極擴張商業版圖的企圖心
  • OpenAI正衝刺企業客戶銷售並發展廣告等新營收來源，為可能的公開上市做準備
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#中國經濟 #新職業 #低空經濟 10/06 08:30

中國第八批新職業目錄出爐 低空經濟與AI人才需求持續升溫

中國新技術、新產業與新業態蓬勃發展，帶動一波波新興職業崛起，映射出產業升級與民生改善的雙重軌跡。 在低空經濟領域，第八批新職業目錄中新增的「無人機集群飛行規劃...

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Key Takeaways

  • 中國人社部等部門發布第八批新職業，共新增11個新職業與23個新工種，反映產業轉型脈動
  • 低空經濟催生無人機集群飛行規劃師、低空物流專員等新興職位，數位經濟帶動AI工程技術人員、智慧網聯汽車測試員等需求
  • 中國服務業規模預計在「十五五」期間突破人民幣100兆元，消費服務將釋放大量就業新機會
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#美中AI競賽 #半導體出口管制 #開源AI模型 09/24 09:15

美中AI競賽全面升溫：模型領先但中國握晶片、電力與人才優勢

在開發最先進人工智慧系統的競賽中，美國目前仍對中國保持領先優勢，但北京當局已在若干關鍵領域建立實力，可能重新形塑這場競爭的格局。 根據《紐約時報》報導，隨著美...

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Key Takeaways

  • 美國在頂尖AI模型開發上仍領先中國約六個月，但兩國在晶片、電力供應、人才與技術取得等關鍵領域各有優勢，競爭態勢可能隨時翻盤。
  • 中國採取更積極的開源策略，包括DeepSeek、Moonshot、Z.ai等企業釋出可自由修改的模型，而美國如OpenAI、Anthropic則維持嚴格管控，此一差距可能成為中國的戰略優勢。
  • 中國在電力基礎建設與AI人才培育上具有結構性優勢，加上國內政治氛圍對AI發展較為友善，未來可能在AI競賽中改變目前的美中實力對比。
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#美股焦點 #Cognizant #PERM綠卡 09/09 00:31

美國勞工部出手！Cognizant綠卡申請遭暫停 涉詐欺調查與損害美國勞工權益

美國勞工部已暫停科技服務巨頭Cognizant的永久勞工認證申請案，聯邦當局正就涉嫌詐欺以及可能對美國勞工造成的傷害展開調查。 這項措施影響該公司在永久勞工認...

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Key Takeaways

  • 美國勞工部督察長宣布暫停科技服務巨頭Cognizant的永久勞工認證（PERM）申請案，正對其涉嫌詐欺及可能損害美國勞工權益進行調查
  • 此舉發生在Cognizant宣布擴大美國勞動力計畫（招募1,500名美國畢業生、將Frontier認證工程師及業務操作員團隊擴增至1.5萬人）的隔天
  • Cloudera的PERM申請案同遭暫停，PERM是雇主為外籍員工申請就業型綠卡的關鍵程序，與H-1B短期簽證不同
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#前線部署工程師 #AI人才 #Palantir 09/03 19:35

矽谷最夯新職種：「前線部署工程師」年薪上看40萬美元 科技巨頭爭相搶人

忘記坐在矽谷辦公室裡開發AI吧。如今科技業成長最快的職位之一，是派遣員工親赴客戶端，協助配置AI工具、整合軟體並解決複雜的商業難題。 根據勞動市場數據分析公司...

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Key Takeaways

  • 「前線部署工程師」職缺需求暴增，2026年1至8月的招聘數量較去年同期成長超過1000%，較2023年同期更是暴增4600%
  • 此模式源自數據分析公司Palantir，現已擴散至微軟、Meta、Google、OpenAI、Anthropic及Nvidia等科技巨頭
  • 該職位中位數年薪超過18.8萬美元，遠高於傳統軟體工程師的14.5萬美元，Anthropic部分職位薪酬甚至可達40萬美元
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#台積電 #AI人才戰 #員工分紅 08/29 02:00

台積電第二季員工分紅暴增50%、增幅超越營收成長 AI人才爭奪戰真實成本曝光

台灣積體電路製造公司（TSMC）提交給美國證券交易委員會（SEC）的文件顯示，該公司第二季發放的員工分紅增幅已超越營收成長速度。台積電在第二季共發出新台幣360...

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Key Takeaways

  • 台積電第二季發放360億元新台幣員工分紅，年增50.6%，增幅超越營收36%的年成長率，凸顯AI熱潮下半導體業的人才爭奪戰成本
  • SK海力士第一季分紅估達25億美元（約佔營業利益的10%），近期更將員工福利擴及至員工的姑姑、阿姨等親屬，提供215美元撫慰金及兩天有薪假
  • 台積電2026年第二季分紅約佔其7,660億元營業利益的4.7%，雖略低於2025年同期5.2%的水準，但絕對金額仍創新高
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#AI人才戰 #OpenAI #股權薪酬 12/18 18:00

AI人才挖角戰升級！OpenAI砸重金留才，全面取消「六个月股票 cliff」

AI 人才戰爭已進入「無底線」階段！為防止頂尖工程師被對手挖走，OpenAI 日前宣布一項震撼業界的薪酬改革：全面廢除「六個月內離職就拿不到股票的規定」（cli...

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Key Takeaways

  • OpenAI宣布取消新進員工「六个月cliff vesting」規定，改為上班首日即開始累積股票
  • 此舉旨在應對Meta、Google等巨頭以破億美元合約挖角頂尖AI人才的壓力
  • 高昂的股權薪酬支出已達60億美元，幾乎吃掉OpenAI年度營收的一半，引發投資人對股東報酬被侵蝕的擔憂
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