Oracle 採用新首席財務官兼提供 2600 萬美元股票激勵

數位過後，Oracle 拿出 6 AM 簡訊解僱最多 30,000 名員工，隨後宣布其下一項重大舉措：聘請新任首席財務官，並以 2600 萬美元的股票激勵方案作為合約核心。這筆聘任緊隨著公司透過簡訊通知員工後幾天發布，顯示出在縮減人力之際，仍在聚焦關鍵財務領導層的強化。

有關被解雇員工在 LinkedIn 及職場論壇上質疑 Oracleg how the selection criteria were applied，甚至有資深專業人士提出公司可能有針對持有未行使的股票期權者的有意針對性削減。

根據 2026 年 4 月 6 日在美國證券交易委員會（SEC）提交的 8‑K 表格，Oracle 正式公告 Hilary Maxson 將自即日起擔任首席財務官。Maxson 現年 48 歲，過去曾擔任 Schneider Electric 全球能源管理公司執行副總裁兼集團財務總監，該公司年營收超過 450 億美元。她在加入 Schneider 前在 AES Corporation 累計工作 12 年，涉及高階財務、策略與併購等職務。

在 SEC filing 中，Oracle 列明 Maxson 的年度基本薪資為 950,000 美元，並有資格獲得以美元計價、以公司財務表現為依據的最高 250 萬美元績效獎金，並於公司財政年度於 5 月 31 日結束時按比例發放。此外，公司承諾在 12 個月內最高補貼 250,000 美元的搬遷費用。

此外，Maxson 亦獲授予以 Oracle 2020 年修訂版股票激勵計畫所允許的授予價值 2,600 萬美元的股票報酬，其中 80% 為時間型授予（約 2,080 萬美元），剩餘 20% 為績效型授予（約 520 萬美元）。她可自行選擇全部以期權形式受益，或採取 50% 期權 + 50% 受限股票單位（RSU）的混合方案。時間型授予將在四 年內分四階段釋出：第一年 40%，第二年 30%，第三年 20%，第四年 10%；績效型授予則在 2028 年 5 月 31 日前的三年內依據營收指標釋出。

Maxson 向 Oracle 首席執行官 Clay Magouyrk 直接匯報。她的加入也恢復了自 2014 年以來 Oracle 首席財務官的官方職稱。Bloomberg Intelligence 分析師 Anurag Rana 在研究報告中指出，從工業公司聘請首席財務官表明 Oracle 近期更在聚焦基礎建設計與基礎設施建設，而非傳統的資料庫或應用程式開發。