BlackRock將執行長Larry Fink的2025年總薪酬調升至3770萬美元，較前一年成長約23%，此增幅與其比特幣ETF悄然成為公司首要收入來源之一有關。一份代理申報文件披露，薪酬包包含150萬美元基本薪資、1060萬美元現金獎金，以及約2460萬美元的股票獎勵；其中股票部分貢獻了大部分增長，較2024年增加約650萬美元。

iShares比特幣信托ETF（IBIT）在年度內成為顯著的收益動能。根據BlackRock申報資料，該基金在2025年累積約1.746億美元淨贊助費，高於2024年推出時期的4750萬美元；同系列的iShares以太坊信托ETF（ETHA）則額外貢獻1840萬美元。兩檔加密貨幣產品合計產生約1.93億美元費用，雖僅佔BlackRock 2025年總營收242億美元的一小部分，卻躋身公司歷來增長最快的產品線之一。IBIT當年資產管理規模突破1000億美元，成為史上達到此里程碑最快的ETF之一。

Fink曾公開預示，數位資產有望在五年內成為公司年收入5億美元的來源。他在近期備忘錄中寫道：「保險私有市場、財富私有市場、數位資產與主動型ETF，我們相信這些領域未來五年均可成長為5億美元級收入來源。」然而，薪酬增長並非全由比特幣（BTC）單獨驅動。BlackRock2025年底以14兆美元創紀錄資產管理規模收官，全年淨流入達6980億美元；第四季度淨收入（排除一次性費用）達21.8億美元，超越華爾街預期。

薪酬委員會在制定獎勵時，審慎權衡了整體財務表現、戰略執行與業務成長。除加密貨幣業務外，私有市場擴張、主動型ETF與技術平台亦被列為關鍵因素。然而，部分股東持保留態度，代理顧問機構股東服務公司（Institutional Shareholder Services）曾建議投票反對高管薪酬方案。BlackRock對外表示，薪酬計劃最終获得表決票數中67%的支持。

回顧Fink薪酬變動軌跡，此前曾呈波動走勢。2022年，由於利率攀升與市場動盪導致公司資產規模萎縮14%，其總薪酬遭削減30%至2520萬美元；2023年薪酬再次下滑約18%。