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#薪資錯誤 #EY研究 #企業成本 10/19 06:00

EY最新報告：企業每年因薪資錯誤損失慘重，每千名員工平均支出近29萬美元

根據EY（安永）一項新研究顯示，工時、出勤及費用報支相關錯誤已成為企業最常見的薪資疏失類型，平均每千名員工每年為企業帶來高達28萬9,722美元的損失成本。 ...

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Key Takeaways

  • EY最新分析指出，工時、出勤及費用報支錯誤為企業最常見的薪資疏失類型，平均每千名員工每年造成高達28.9萬美元的損失，較2022年增加逾4萬美元。
  • 休假與有薪假申請錯誤位居第二，年平均每千名員工發生721次，損失約25.5萬美元；福利、排程扣款、稅務扣繳及直接存款等錯誤亦為企業帶來可觀成本。
  • 報告指出，打卡紀錄缺失或錯誤是最耗時且最昂貴的修正專案，每千名員工每年需耗費約440小時處理，五大最耗時錯誤合計需近29個工作週才能完成修正。
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#Paycom Software #PAYC #分析師評等 09/13 14:35

Wall Street Zen降評Paycom Software至「持有」多家投行目標價差異顯著

人力資本管理（HCM）軟體供應商Paycom Software（NYSE:PAYC）遭股票研究機構Wall Street Zen調降投資評等，從原先的「買進」下...

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Key Takeaways

  • Wall Street Zen將Paycom Software（NYSE:PAYC）評級從「買進」下調至「持有」，反映市場對該公司後市看法趨於保守。
  • 多家投行對PAYC看法分歧，Guggenheim給予225美元目標價並維持買進，Cantor Fitzgerald與JPMorgan則給出中性評等，目標價最高達264美元。
  • Paycom第二季財報表現亮眼，EPS達2.78美元擊敗市場預期，營收5.31億美元年增9.8%，但內部人士仍選擇逢高減持。
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