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#薪資錯誤 #EY研究 #企業成本 10/19 06:00

EY最新報告：企業每年因薪資錯誤損失慘重，每千名員工平均支出近29萬美元

根據EY（安永）一項新研究顯示，工時、出勤及費用報支相關錯誤已成為企業最常見的薪資疏失類型，平均每千名員工每年為企業帶來高達28萬9,722美元的損失成本。 ...

3 IMPT

Key Takeaways

  • EY最新分析指出，工時、出勤及費用報支錯誤為企業最常見的薪資疏失類型，平均每千名員工每年造成高達28.9萬美元的損失，較2022年增加逾4萬美元。
  • 休假與有薪假申請錯誤位居第二，年平均每千名員工發生721次，損失約25.5萬美元；福利、排程扣款、稅務扣繳及直接存款等錯誤亦為企業帶來可觀成本。
  • 報告指出，打卡紀錄缺失或錯誤是最耗時且最昂貴的修正專案，每千名員工每年需耗費約440小時處理，五大最耗時錯誤合計需近29個工作週才能完成修正。
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