台積電鳳凰城廠區大舉擴產 鎖定美國退伍軍人填補2500個高科技職缺

隨著台灣積體電路製造公司（TSMC）持續擴大其位於北鳳凰城的廠區，該公司正積極將招募目光投向美國退伍軍人，強調軍中經驗能直接轉化為半導體產業的職涯能力。

台積電亞利桑那州廠區目前約聘僱3500名員工，隨著美國本土半導體製造業務的擴張，預計將再招募約2500名新血。製程集成工程師、同時也是公司「退伍軍人員工資源小組」主席的羅伯特・索貝斯基（Robert Sobeski）表示：「退伍軍人的人才庫非常優質，其中的技能高度可轉移。無論是執行標準作業程序、操作複雜機械設備，或是在高度任務導向的環境中工作，都與我們的工作內容高度吻合。」

台積電目前開出的職缺涵蓋工程師與技術員兩大類別，為退伍軍人提供多元的職涯發展路徑。具備軍中後勤經驗者，可對接營運與供應鏈相關職位；擁有系統維護背景者，則適合擔任設備技術員；具備電子或科技專業的退伍軍人，有機會擔任工程師助理；而曾帶領班組或小隊的領導人才，其管理技能則可應用於專案管理與製程相關職務。

值得注意的是，技術員職位並不要求大學學歷或直接相關的產業經驗，大幅降低求職門檻。

本身為陸軍退伍軍人的索貝斯基指出，許多軍人在離開部隊後，最擔心的就是失去歸屬感與使命感，而他相信台積電能同時滿足這兩項需求。「離開軍中最大的障礙之一，就是擔心在軍隊之外找不到自己的歸屬，也無法在工作中找到同等程度的使命感，」他說道，「台積電是一個絕佳的環境，能讓你找到那份使命感、革命情感，以及融入日常工作中的任務感。」

為協助退伍軍人建立社群、尋找導師，並處理退伍軍人特有的議題（包括搬遷與福利），台積電特別成立了「退伍軍人員工資源小組」。此外，新進員工在報到時還會配屬一位「夥伴」（buddy），作為他們適應公司期間的額外聯繫窗口。

台積電同時與「亞利桑那州退伍軍人家庭聯盟」（Arizona Coalition for Military Families）合作，協助退伍軍人辨識自身軍中經驗如何轉化為民間職涯。退伍軍人填寫預篩選問卷後，將由專業職涯顧問進行媒合，找出與其技能和經驗相符的職缺。

索貝斯基表示：「我們與亞利桑那州退伍軍人家庭聯盟合作，協助退伍軍人將其軍中經驗轉化為我們在求職者身上所重視的特質與屬性。」

工程師職位通常要求大學學歷，但技術員職位則提供了一條無需學位即可進入半導體產業的途徑。索貝斯基強調：「這些都是高科技、高薪的工作。這是進入高技能職場、建立長期職涯的絕佳機會。並非所有地方都能提供讓你從基層起步、擁有完整職涯前景的入門級工作。」

台積電將於10月3日在北鳳凰城廠區舉辦實體招募活動。退伍軍人及其他有興趣的求職者必須提前完成申請，經篩選後始獲邀參加。索貝斯基將該活動定位為一場「面試日」，而非傳統的就業博覽會。

「先申請、收到邀請、當天報到，直接與用人主管進行面談，」他說明，「如果我們彼此適合，你很快就會收到錄取通知。」

有意申請的退伍軍人可至台積電的退伍軍人招募活動官方網站查詢詳情。