美光加碼留才！台灣工程師爽領百萬現金加股票 追趕三星、台積電分紅行情

美光科技（Micron Technology）將發放台灣工程師新台幣100萬元（約3萬1600美元）現金紅利，外加股票獎勵；此時正值其台灣廠區工會要求加碼分紅，聲稱員工對這家晶片製造商獲利暴衝有功。

總部設於愛達荷州的記憶體大廠美光昨日發布聲明指出，經過現金與股票獎勵計算後，其台灣基層工程師去年度的平均薪酬將達到新台幣340萬元。公司並強調，台灣全體員工都將在年度績效獎勵中獲得股票。

在這項宣布之前，美光的工會曾要求公司發放相當於員工「七個月底薪」的一次性現金獎金。根據彭博依工會提供的數據計算，這平均每位員工約可拿到17萬美元；工會同時要求美光未來應提撥一定比例的利潤與全球員工共享。

美光分紅爭議的時機點，正好與全球熱議「誰該分一杯AI財富」的大辯論同步。人工智慧（AI）相關資料中心與基礎建設的投資急速升溫，帶來龐大財富效應，誰有資格分享成為各界焦點。

這股風潮已促使美光在南韓的競爭對手三星電子（Samsung Electronics）與SK海力士（SK Hynix）承諾，將利潤分享納入員工獎金；台積電（TSMC）也已宣誓將員工分紅金額提高30%。

然而，部分企業發出的天價獎金也在公司內部與社會之間引發矛盾。越來越多聲音主張，餵養AI模型資料的廣大使用者也應獲得回饋。

美光是這波AI熱潮的主要受惠者之一。其最尖端的高頻寬記憶體（HBM）是輝達（Nvidia）等公司AI加速器的必備元件。這家美國晶片製造商上季淨利暴增15倍，股價在過去一年更飆漲超過500%。

美光在台灣聘用約1萬5000名員工，台灣是該公司重要的製造重鎮。同時，公司的研發主力與部分產線仍位於美國，並在日本與新加坡設有工廠。

美光與桃園廠工會上週調解會議未能達成共識，第二輪調解會議已排定時程。美光積極避免重蹈三星電子5月危機的覆轍——當時三星一場預定18天的罷工在最後一刻談判化解，雙方達成協議設立相當於晶片部門營業利益10.5%的特別獎金池，但仍須視獲利目標達成情況而定。