美光大手筆留才 台灣工程師平均年薪衝340萬 正面迎戰工會加碼訴求

美光科技（Micron Technology Inc）將發給台灣工程師新台幣100萬元（約3.16萬美元）現金紅利加股票獎勵，因為該公司位於台灣的工會正要求加碼分紅，以反映員工對這家晶片大廠獲利暴衝的貢獻。

這家總部位於愛達荷州的記憶體大廠昨日發表聲明表示，經過現金與股票獎勵後，其台灣基層工程師去年度的平均薪酬將達到新台幣340萬元。公司並補充說明，所有台灣員工都將在年度績效獎勵中獲得股票。

在這項宣布之前，美光工會曾要求發放相當於員工七年底薪的一次性現金獎金。根據彭博社依工會提供資料計算，這筆獎金平均每位員工約可領到17萬美元。工會也要求美光提撥一定比例的盈餘，作為日後全球員工的獎金分紅。

這場圍繞美光分紅的爭議，正值全球辯論誰有權分得人工智慧（AI）相關資料中心與其他基礎建設投資熱潮所帶來的意外財富之際。

受此趨勢激勵，美光的南韓競爭對手三星電子（Samsung Electronics）與SK海力士（SK Hynix）已承諾讓員工分享利潤作為獎金。台積電也已誓言將員工分紅金額提高三成。

然而，部分獎金金額過於龐大，已在公司內部與社會之間引發嫌隙，越來越多聲音主張，提供AI所需資料的廣大使用者也應分一杯羹。

美光已從AI熱潮中獲得龐大助益。其最先進的高頻寬記憶體（HBM）是製造輝達（NVIDIA）等AI加速器的關鍵元件。這家美國晶片製造商第三季淨利暴增15倍，股價在過去一年更飆漲逾500%。

美光在台灣僱用約1.5萬名員工，台灣是該晶片大廠的關鍵製造基地。同時，該公司在研發營運與部分生產方面仍高度仰賴美國，並於日本與新加坡設有工廠。

這家美國記憶體大廠與桃園工會上週在調解會議中未能達成共識，雙方將進入第二輪調解。

美光正努力避免重蹈三星電子今年5月的覆轍。當時三星原訂發動18天罷工，經最後一刻協商後化解，並達成協議設立占晶片部門營業利益10.5%的特別獎金池，但須符合獲利目標。高通再傳裁員？Google高層澄清將擴大台北AI研發中心

儘管市場傳言不斷，Google一名高階主管表示，公司計畫擴大位於台北市士林區的AI研發中心。

Google台灣正在縮減人力規模，因為該公司持續調整營運以提升效率，並將資源集中於核心目標。Google昨日回應媒體（中文版自由時報，為台北時報姊妹報）詢問時表示，組織調整已經展開並將持續進行，但未透露可能的裁員人數，也未說明受影響的部門。

這是Google針對社群媒體上流傳的台灣大幅裁員傳言所做出的回應。部分貼文指出，這波縮編將鎖定該公司消費性電子相關部門。

漢翔與龐巴迪簽署20年長約 攻商務機結構件市場

台灣航太製造商漢翔航空工業昨日宣布，已與加拿大龐巴迪公司（Bombardier Inc）簽署為期20年的合作協議。

兩家公司昨日在台北舉行簽署儀式，正式啟動這項長達20年的合作案。漢翔將為龐巴迪的超中級商務機「挑戰者3500」（Challenger 3500）提供駕駛艙與前機身結構零組件。

漢翔表示，這項協議是雙方合作的新里程碑，雙方合作關係可追溯至1999年；台灣供應商迄今已為超過1,000架挑戰者3500飛機提供後機身結構零組件。

台積電晶圓代工市占率Q2升至72.5% 三星跌破6%

根據市場研究機構集邦科技（TrendForce）昨日公布的數據，受惠於人工智慧（AI）與智慧手機晶片營收強勁成長，台積電（TSMC）第二季晶圓代工全球市占率從上一季的72.3%微升至72.5%。

集邦指出，台積電上季營收季增12%，達402億美元，增幅超越全球前十大晶圓代工公司平均的11.5%。

集邦表示，在需求強勁與漲價效應支持下，前十大業者合計營收預計將從上季的534.9億美元進一步成長，本季可望持續攀升。

筆電出貨動能疲弱 全年估減8%

資策會產業情報研究所（MIC）昨日表示，今年全球筆記型電腦出貨量預計將年減8%，降至1.679億台，主因需求疲弱、零組件價格高漲及供應受限。

資策會副所長林柏齊昨日在台北舉行的記者會上指出，明年出貨量預計將再下滑4.7%，降至1.6億台，因為零售價格上揚將衝擊消費意願。

他表示，這股跌勢預計將延續至2028年，在關鍵零組件供應回穩、成本下滑之前，換機需求不太可能復甦。AI需求激增則被視為後續市場的重要觀察指標。