美國8月就業暴增16.2萬人遠超預期 通膨議題重回市場焦點

美國勞動市場在8月強勢反彈，雇主新增就業人口達16.2萬人，遠超出經濟學家先前低迷的預期，為這個徵才乏力的夏天畫下驚嘆號。失業率則維持在4.1%的低檔。

根據FactSet的調查分析師預期，8月新增就業僅約6.5萬人，但實際數字遠遠超出預期。勞工部同時上修了6月與7月的就業數據，合計增加5.5萬人。其中7月就業從原本公布的減少2.3萬人，大幅上修為增加2.1萬人。

距期中選舉僅剩兩個月，川普總統週五對這份強勁的就業報告表示歡迎。他在社群媒體上寫道：「剛公布的就業數字相當亮眼，遠遠突破所有預期（除了我的預期！）——而且這還只是開始！」

然而，通膨問題今年以來一直是企業與家庭關注的焦點。選民對持續高漲的生活成本日益不滿，特別是自美國與以色列於2月底攻擊伊朗以來，燃料價格屢創歷史新高。

薪資漲幅低迷更讓物價上漲的痛苦加劇。8月平均時薪較一年前僅上漲3.1%，是2021年5月以來最小的年增幅。

從產業別來看，餐廳與酒吧8月新增5.9萬個就業機會，建築業增加2.2萬個，製造業則增加1.6萬個。勞工部指出，製造業工作機會自去年12月觸及近期低點以來，已增加5.8萬個。

美國勞動力人口——也就是正在工作或正在求職的人數——8月激增68.3萬人，扭轉了6月與7月的下滑趨勢。

KPMG稅務與顧問公司首席經濟學家黛安・斯旺克（Diane Swonk）稱這份報告「令人難以置信，是就業市場的夏季熱浪。」她指出，廣義失業率——包括放棄求職的失望勞工，以及因找不到全職工作而被迫從事兼職的人——降至7.7%，是一年多來的最低水準。

今年以來，企業、政府機構與非營利組織平均每月新增超過8萬個就業機會，高於去年令人失望的月均9,700人。然而，相較於2023年至2024年常態的月均16.6萬個新增就業，更不用提2021至2022年疫情解封後聘僱熱潮期間的月均49.1萬個，目前的就業成長仍遠遠落後。

今年以來就業數據波動劇烈。5月至7月，雇主平均每月僅增加3.8萬個工作機會。8月突然暴增，讓部分經濟學家持保留態度。投資銀行Jefferies首席美國經濟學家湯瑪斯・西蒙斯（Thomas Simons）寫道：「本月就業的反彈令人鼓舞，但我們認為這比較像是過去三個月疲弱的回補，而非就業市場顯著加速的訊號。」

週五的就業報告可能提高聯準會在9月15日至16日會議上升息的機率。強勁的就業數據顯示，目前的借貸成本可能不足以抑制經濟成長並為通膨降溫。

聯準會主席凱文・華許（Kevin Warsh）上週表示，根據聯準會偏好的通膨衡量指標，目前通膨率為3.7%，仍遠高於央行設定的2%目標，並強調若通膨未能持續降溫，聯準會將「有事要做」。

在就業看似穩健的情況下，聯準會的焦點將轉向預定下週公布的關鍵通膨報告。聯邦準備理事會理事克里斯多福・沃勒（Christopher Waller）週四表示，他傾向於維持利率不變，但若通膨數據偏高，他將支持升息。

美國雇主正面臨勞動力短缺的問題——這是川普總統打擊非法移民政策以及嬰兒潮世代退休的結果。EY-Parthenon經濟學家葛雷戈里・達科（Gregory Daco）與莉迪亞・布蘇爾（Lydia Boussour）本週在評論中寫道：「企業不再從縮減的可用人力池中尋求聘僱，而是日益專注於透過科技與人工智慧提升效率，力求以現有人力創造更多產出。」

資訊產業——包括電信與資料處理等雇主——8月減少了2.3萬個工作機會，自2026年初以來累計縮減9.7萬個職缺。這波裁員潮正值人工智慧開始取代過往由人類負責的工作之際。

美國醫學會（American Medical Association）資深招募人員崔佛・弗雷爾（Trevor Freel）表示，人工智慧顯然正在取代客戶服務與軟體開發領域的人力。他曾詢問一位客戶服務求職者為何想換工作，對方的回答是：「因為我被機器人取代了。」

不過，快速成長的密爾瓦基家事與離婚法律事務所Karp & Iancu本月新增了三名員工。隨著科技（尤其是AI）改變法律工作模式，管理合夥人大衛・伊安庫（David Iancu）表示，他正在尋找具備技術能力或願意學習新技術的求職者。但他強調，技術並非一切。

伊安庫說道：「人工智慧是非常棒的工具，但也就僅此而已，」他所屬的事務所共有55名員工，其中包括30名律師。「它無法取代優秀的人才或人際關係。我不知道你怎麼想，但當我打電話給客服卻只能跟機器人對話時——我感受不到溫度……特別是當人們面對離婚或醫療問題這類困難處境時，他們不希望由AI來替代……我無意用AI來取代人。」