澳洲提升企業生產力掀工商交鋒：監管、稅制與勞資關係缺一不可

在檢視如何提升企業生產力時，稅制與勞資關係議題不應遭到忽視，多個全國性代表團體提出這項敦促。

澳洲生產力委員會於週五發布一份中期報告，列出企業設立與擴張過程中的主要障礙。

澳洲財政部長吉姆・查默斯在聯邦預算所列措施中，要求針對所謂的「企業動態」展開調查。其所指的，是經濟體透過企業進入、成長、重組與退出，不斷進行自我更新的能力。

報告承認監管具有正當目的，但警告澳洲監管的規模、複雜程度與成本，已使相關規範變得沒有必要地繁複。

委員會表示：「在某些產業，各項要求累加形成的負擔，可能造成法規荊棘叢生的環境，讓企業尤其難以釐清應遵循的規範。」

至於承受重大壓力的企業，調查發現，其領導人往往不知道該到哪裡尋求政府支援，也不知道在必要時應如何處理破產程序。

整體而言，調查敦促聯邦政府簡化監管，並釐清從企業成立到破產各個階段的政策。

工黨政府也應落實既有措施，包括推行「資訊只需提供一次」制度，避免地方與州級政府重複要求企業提交相同資料。

不過，澳洲工商聯合會警告，由於稅務與勞資關係議題不在生產力委員會的調查範圍內，該報告並未完整呈現企業界所面臨的問題。

商會執行長安德魯・麥凱勒表示，未聚焦這些議題，已削弱報告結論的完整性。

他說：「若在檢視企業動態時不看稅制和勞資關係，就如同醫生被禁止檢查病人的心臟或肺部。你可以緩解症狀，卻會錯過真正殺死病人的病因。」

「生產力委員會被阻止進行完整且適當的評估。」

助理生產力部長安德魯・李表示，政府已在稅制改革及勞資關係調整方面採取行動。

他對記者說：「我們也了解以整體角度檢視生產力的重要性，而這正是這份報告與生產力委員會全天持續投入的工作。」他在坎培拉接受記者採訪時表示。

「這份報告旨在把聚光燈照向過去尚未獲得廣泛探討的一組議題，包括破產程序、管理品質，以及科技導入情形。」

「因此，在檢視生產力時，我們必須考察完整的所有面向。」

麥凱勒表示，雖然這份報告提供了一些「有價值的洞見」，但他警告政府，不應將這些發現作為廣泛評估澳洲整體企業動態的依據。

他說：「今年已經歷五次升息，通膨仍然過高，我們需要全國的生產力迎來轉捩點。所有選項都必須列入考量，其中必須包括稅制和勞資關係。」

澳洲聯合新聞社

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