高通啟動全球裁員 強化績效文化 聚焦AI資料中心轉型

根據路透社週二報導，高通（Qualcomm）將在全球進行裁員，這是年度員工考核後所推動的績效導向組織重整行動，相關通知預計於11月開始發送。

報導引述執行長克里斯蒂亞諾・艾蒙（Cristiano Amon）發給員工的內部備忘錄，但內容並未具體說明將裁減多少個職位。

艾蒙在備忘錄中表示，此舉旨在建立更強大的績效文化，並處理員工持續未能達到預期表現的情況。他在備忘錄中寫道，公司在決定裁員時，將考量業務優先順序、組織需求，以及營運所需的技能與專業知識。

「隨著我們業務的擴張，我們所需的職能與技能也隨之增加，」艾蒙表示，「我們必須讓合適的人在合適的職位上，這樣他們才能發揮最佳表現，公司也才能持續成功。」

根據報導，高通截至2025年9月在全球擁有約5.2萬名員工，其中大多數為全職員工。

這項發展之際，高通正面臨消費電子需求疲弱以及記憶體價格飆升的雙重挑戰。該公司是全球最大的智慧手機晶片供應商之一。

高通股價在2026年僅上漲1.5%，表現遠遜於標普500指數超過12%的漲幅，以及費城半導體指數近60%的漲幅。

在7月發布的財報中，高通預測季度獲利將低於市場預期，並表示來自蘋果相關產品的營收下滑速度將比先前預期更快。

不過，該公司預期資料中心及其他非智慧手機業務的成長，將能在2027財年完全抵銷流失的營收。高通正積極拓展人工智慧（AI）資料中心市場，試圖使其業務多元化，超越傳統的行動通訊晶片業務。

根據報導，高通預期非智慧手機業務將在2027財年佔其晶片銷售的過半比重。