美國勞工財務壓力攀升 近三分之一因錢而推遲就醫

最新研究顯示，美國勞工面臨日益加劇的財務壓力，不得不在生活開支與醫療保健之間做出痛苦的取捨，甚至選擇跳過就醫以維持生計。

根據韋萊韜悅（Willis Towers Watson, WTW）一項針對6,000名美國員工的問卷調查結果，2026年美國勞工的財務安全感從前一年的46%大幅下滑至36%，創下七年來最低紀錄。該公司指出，雖然員工在身體健康與社交關係方面的主觀感受有所改善，但在財務方面的幸福感卻反向走跌。

就醫障礙日益升高

這項調查發現，財務壓力正改變員工對就醫的態度，同時也影響他們對退休的規劃與工作表現。WTW指出，在所有年齡層中，約有三分之一的員工表示在過去一年中因為擔心費用問題而推遲或取消了醫療或牙科門診，即使他們擁有健康保險也未能改變此一現象。

WTW健康與福利業務負責人Courtney Stubblefield告訴CBS新聞：「員工深感醫療費用高昂，同時面臨高額免賠額及高額自付費用的壓力。這些保險設計上的特點已成為他們獲得所需照護的障礙。」

在不同年齡層中，40歲左右的員工表示財務安全感最低。調查顯示，僅有30%的40歲世代員工自認財務上有安全感，相較之下，60歲以上的員工中則有半數感到財務無虞。超過40%的40歲世代受訪者表示曾因金錢壓力而延遲或放棄就醫，是所有年齡層中比例最高的群體。

Stubblefield分析，中年生涯階段的員工往往肩負多重責任，包括同時撫養子女與照顧年邁父母。她表示：「這個族群有較高比例需要負擔子女及家庭醫療保險，因此支出較高。他們也是所謂的三明治世代，上有年邁父母、下有就學或即將進入大學的子女，在這個人生階段面臨最沉重的負擔。」

退休夢想逐漸褪色

約有三分之二的員工預期自己在退休後的財務狀況會比父母那一代更為困窘，受訪者將醫療費用視為退休儲蓄的主要障礙。

另根據保德信金融集團（Prudential Financial）近期的一項研究顯示，在擁有至少50萬美元可投資資產的退休人士中，有超過六成表示對於在享受性消費上花錢感到不自在。許多人將通膨、生活成本上升以及醫療費用列為阻礙退休後娛樂支出的主因。

相較之下，年長美國人的財務狀況普遍優於年輕族群。根據聯準會（Fed）的數據，全美由75歲以上長者擔任戶長的1,800萬戶家庭，其家庭淨值中位數為所有年齡層之冠。2025年時，這些族群的淨值中位數達到50.4萬美元。

聯準會的統計也指出，2022年至2025年間，由65歲至74歲長者擔任戶長的家庭，其財富增長了37%。