在戰爭與致命氣候事件的背景下，生活成本持續飆漲，全球年輕人愈來愈難找到一份像樣的工作。全球青年失業率已突破12%，且在歐洲與北美增長最快。然而這數字仍未能反映全貌：近四分之一的美國人處於「功能性失業」狀態，意即他們從事的工作不穩定、非正式或僅能換取低於貧窮線的薪資。這場席捲全球年輕勞工的失業與「就業不足」泥沼，正逐漸蔓延至已開發資本主義國家。
一個人究竟需要開多少小時的共乘服務，才能補上另一份兼差工作無法支付的學貸與水電費？愈來愈多年輕人踏入職場後才發現，那個被描繪得穩定且相對舒適的未來，根本不存在。
為何找不到工作？
年輕人在經濟衰退中往往首當其衝——由於普遍缺乏經驗，我們更容易面臨裁員、凍結招聘與減薪。所謂「低招聘、低解雇」的環境意味著企業減少聘用無經驗的求職者，也更不願意解雇資深員工。隨便詢問任何一位二十多歲的年輕工作者，他們的負債收入比是多少、或花了多久才找到上一份工作，你便能理解這一切的嚴重性。一般而言，雇主似乎愈來愈不願意承擔招聘成本，而剛踏入職場的年輕人受衝擊最深，有些人甚至花費數年時間尋找工作。
AI驅動的軟體曾被包裝為解決海量履歷洪流的方案。然而，這些系統僅根據所輸入的資料進行訓練——在一個既存種族、性別或犯罪紀錄就業歧視的社會中，這些偏見正透過演算法被進一步強化。與此同時，大學推廣如Handshake等整合AI的數位求職平台，愈來愈多求職者則運用AI工具編輯並發送數千份申請。最終，AI既未能幫助雇主，也未能幫助求職者找到各自所需的結果。
儘管部分人士呼籲提高招聘平台AI使用的透明度，問題的根源在於：目前超過半數的美國在職員工正在尋找不同的工作，其中大多數表示原因是現有薪資不足以應付開銷。能夠減輕學貸負擔的工作少之又少，且深陷於去人性化的演算法與數千小時的工時背後。曾經難以在原公司獲得升遷的年輕、缺乏經驗的勞工，如今甚至無法指望透過跳槽來爭取更好的薪資、福利或工時。
開Uber還是當兵——年輕人被兩面夾殺
雖然目前尚無確切證據顯示AI正直接消滅過去主要由年輕人從身的工作，但億萬富豪急於灌輸的「AI反烏托邦」確實正在打造一個更殘酷、更不穩定的就業市場。Meta、微軟等科技巨頭正將數兆美元投入AI資料中心建設，並為此背負龐大債務，這一切全奠基於「AI需求將無限成長」的純粹投機。為了替其股市豪賭釋出資金，這些企業自2025年以來已執行超過37萬人的大規模裁員。
部分經濟學家預測，AI對就業市場最大的影響之一，將是為雇主提供藉口，使勞工變得更加「可替代」——企業將以更多臨時與自由接案職位重新配置人力。目前已有64%的Z世代依賴「收入疊加」（income stacking）來支付帳單，結合兼職工作與多個應用程式的零工經濟。整體來看，許多青年雖從事全職甚至更長時數的工作，但整體薪資卻大幅降低，且缺乏全職工作者通常享有的穩定性、福利與保障。這類工作也更難組織工會，但隨著零工勞工在整體勞動人口中占比愈來愈高，組織他們進行抗爭將成為唯一的出路。
在印度、孟加拉與奈及利亞等青年占人口多數的國家，不穩定與就業不足已是常態。Z世代在亞洲與非洲各地發動大規模抗爭，抗議對未來的不安全感。隨著青年失業問題幾乎在世界各地都構成危機，這也為統治階級將勞工階級青年推入軍隊創造了有利條件。美國陸軍對兵源的渴求已達荒謬程度，提供續約士兵四天假期以暢玩《GTA VI》。對更多勞工階級青年來說，無論是行政或通訊職位，乃至於現役軍人的招募，都將被強勢推銷。
一個駭人的例子是部署在林肯號航空母艦（USS Abraham Lincoln）上的水兵——該艦創紀錄地連續部署250天且未獲任何休假，儘管物資嚴重短缺，且船上水兵幾乎全為18至25歲的年輕人。赫格塞斯（Hegseth）與川普持續施壓，聲稱林肯號的部署「還遠遠不夠長」。對一名曾試圖自殺的19歲水兵而言，這尤其殘忍——他不僅未獲提供心理諮商或退役，反而遭到懲處，被迫返回工作崗位並面臨減薪的可能。
若以林肯號為指標，更趨軍事化社會的發展方向，正是全球統治階級急於將失業青年推入軍隊、作為可被剝削的棋子。唯一的出路在於由學生、勞工與年輕人發起運動，建造一個不同於低薪零工或軍職這類浮士德交易的替代方案。
我們該怎麼做？
現實是，資本主義無法同時為大多數人提供穩定且待遇優厚的工作，又讓億萬富豪的財富無限增長。這個體制期望勞工為僅有的零碎資源相互爭奪。這就是資本主義的劇本——它永遠需要馬克思所稱的「勞動後備軍」來壓低薪資並分化勞動階級。這群失業勞工被排除在勞動市場之外，直到需要破壞罷工、擴張戰爭機器，或在資本主義再度陷入危機時迫使勞工接受更低薪資。這並非年輕人的失敗，而是資本主義制度的必然結果。
我們呼籲團結——任何一個部門中薪資較低、待遇較差的勞工所面臨的處境，都預示著當資方有需要時，他們對我們所有人的手段。組織化勞動在建立大規模運動中扮演關鍵角色，應號召學生、所有勞工與失業者，共同爭取如大規模工會化就業方案、32小時工作週且不減薪等訴求。
歸根究底，解決青年失業危機的方式絕非透過個人拚搏尋找更好的工作，而是為一個由勞工與年輕人而非億萬富豪主導的經濟體系而奮鬥。我們應該才是以民主方式決定社會需要何種工作、薪資該如何發放的主體。在一個社會主義社會中，一旦我們不再為好戰的統治階級之利益而被剝削，國家就能為青年與失業者提供對社會有益的工作，確保每個人享有舒適且充實的生活。