英國人力仲介公司欠薪159名員工 合計短付3,596英鎊

英國一家人力仲介公司因違反國家最低工資規定，遭政府點名短付超過150名員工薪資。

總部位於英格蘭埃塞克斯郡切爾姆斯福德的 Rayment Recruitment Limited，近日出現在英國政府公布的未足額支付國家最低工資的雇主名單中。該公司共短付159名員工合計3,596.58英鎊。

公司總監 Ian Rayment 表示，這項違規事件「完全是無心之過」。他指出：「當時發生這件事時，我們感到非常震驚。問題的根源在於公司從員工薪資中扣除了防護鞋等防護用具的費用，以及 DBS（無犯罪紀錄）背景審查的費用，這使得實際工資低於法定最低工資標準。」

Rayment 坦承，由於公司當時「太過天真」才會觸犯法規。他說：「或許我們應該更熟悉相關法規，但我們最終只受到了一記警告，隨後便將款項全數償還。我們已經向前邁進，並確保類似事件不會再發生。」

該公司是埃塞克斯郡19家被發現短付員工薪資的雇主之一，這19家企業合計短付金額達72,704.95英鎊。Ian Rayment 表示，當這項薪資差異在2022年獲得解決時，公司已經「將每一分錢都償還給員工」。

成立於1994年的 Rayment Recruitment，過去長期提供臨時及正式職缺的人力仲介服務，但近期已停止提供臨時派遣業務。Ian Rayment 對此說明：「我們已經大幅縮減臨時派遣業務，因為我們對層層的官僚束縛感到厭煩。這促使我們重新思考公司的營運方式。」

在過去32年裡，Rayment Recruitment 為切爾姆斯福德地區及周邊的求職者媒合了許多工作機會。Ian Rayment 表示，該公司對當地經濟作出了正面貢獻。他指出：「我們一直努力協助民眾找到工作。我們提供的是一項服務，透過繳納稅款和國民保險費，對經濟注入了相當可觀的資金。」

英國政府最新一波執法行動，已成功為超過2.7萬名勞工追回將近400萬英鎊的欠薪，同時也對違規雇主開出總額達700萬英鎊的罰款。

負責就業權益事務的政府部長 Kate Dearden 表示：「短付員工薪資是違法行為，我們不會讓勞工為雇主違規而買單。我們正致力於確保勞工獲得他們應得的辛苦錢；若有雇主未能遵守規定，他們將被追究責任。每位雇主現在都應該檢視自身的薪資發放作業，如有需要可向 Acas（諮詢調解及仲裁服務處）尋求支援。」