越南推勞動力改革新方案 從學歷導向轉向技能實作 拚兩位數經濟成長

越南正積極轉變勞動力政策方向，從過去重視學歷文憑，轉向強調就業技能、實作能力與職場適應力。這項政策調整源自越南政府新推動的一項全國性計畫，旨在提升國家勞動生產力，並打造一套同步運作、現代化且高效的就業市場體系。

越南副總理范氏青茶（Pham Thi Thanh Tra）於八月三十日正式簽署一項決定，發布落實越共中央書記處第62號結論的行動方案，核心目標為提升國家勞動生產力，同時發展一套整合性、現代化且高效率的勞動市場。

這項行動方案共列出八大任務與配套解決措施，涵蓋提升勞動生產力的各個面向，並希望藉此為越南政府推動「兩位數經濟成長」的總體目標做出實質貢獻。

其中最受矚目的方向之一，是重新定義勞動力品質的評估標準。方案明確呼籲，應從過去強調學術資格與文憑的取向，轉向重視職業技能、實務操作能力、職場適應力以及實際工作表現。同時，方案也積極推動終身學習理念，鼓勵勞工定期接受再培訓，持續更新與升級自身技能，以因應快速變動的產業需求。

這項政策被視為越南勞動經濟戰略的重大轉向，凸顯越南當局意識到，面對全球供應鏈重組與科技快速演進的趨勢，單純的學歷已無法充分反映勞工的真實生產力，唯有透過實作能力與持續學習機制，才能支撐國家經濟的長期競爭力。