華盛頓州2027年基本工資調漲至17.73美元 增幅3.5%

華盛頓州勞工與產業部（Department of Labor & Industries，簡稱L&I）於9月30日正式宣布，自2027年1月1日起，該州基本工資將從現行每小時17.13美元調漲至17.73美元，調幅達3.5%。

根據州法律規定，L&I必須採用美國勞工統計局（Bureau of Labor Statistics）所公布的「都市工資勞工與文書工作者消費者物價指數」（CPI-W）來計算隔年的基本工資。具體作法是將前一年8月與當年8月的CPI-W數據進行比較，並依據其百分比變動幅度來調整基本工資。

除基本工資調漲外，此次調整也同步影響適用加班費豁免（overtime-exempt）資格的員工最低薪資門檻。依現行規定，員工人數達51人以上的大型雇主，其加班免薪資標準為基本工資的2.25倍；隨著基本工資調漲，該乘數將提高至2.5倍。換言之，加班費豁免員工的最低週薪將提高至1,773美元，年薪門檻則達到92,196美元。

至於員工人數在50人以下的小型企業，其加班費豁免門檻將延後至2028年才會同步調升，屆時乘數才會從現行2.25倍提高至2.5倍。

另外，根據法律規定，雇主得以支付14歲及15歲青少年勞工基本工資的85%，因此明年該年齡層員工的最低時薪將為15.07美元。

值得關注的是，聯邦政府的基本工資自2009年7月24日以來，便一直維持在每小時7.25美元不動，與華盛頓州形成鮮明對比。此外，州內包括西雅圖（Seattle）、西塔克（SeaTac）、塔基拉（Tukwila）、連頓（Renton）、貝靈漢（Bellingham）、艾弗里特（Everett）、伯里安（Burien）以及金郡（King County）非建制地區在內的多個城市與區域，目前的基本工資都已高於州政府的標準。

民眾如欲了解更多有關薪資調整及其他相關變動的詳細資訊，可至華盛頓州L&I官方網站lni.wa.gov查詢。