美國會計產業近期動態頻頻,從政策面、企業併購到人才培育與科技創新皆傳出新進展。以下為主要焦點整理。
在稅務規劃方面,美國財政部與國稅局(IRS)近日針對俗稱「川普帳戶」的Section 530A帳戶提出投資規則草案,採取高度規範化的設計架構。這項規定大幅限制投資選項,雖然看似縮小了彈性空間,但顧問業者普遍認為,選項的精簡反而有助於一般民眾與帳戶持有人做出更明確的決策,降低選擇障礙。
在併購活動方面,今年9月開局即展現熱絡氣象,多家會計師事務所相繼啟動收購行動,包括Carr, Riggs & Ingram、Ascend、Nichols Cauley等業者皆有相關布局,顯示產業整合趨勢持續加速。
至於勞動市場數據,根據Paychax釋出的最新報告顯示,美國小型企業員工在8月份的平均工時有所增加,儘管工時拉長,但薪資增長幅度仍屬溫和,反映小型企業在人力成本控制與激勵措施之間仍面臨取捨難題。
在人才培育方面,國際四大會計師事務所之一的安永(Ernst & Young,簡稱EY)宣布將投入1億美元,用於獎勵旗下美國專業人員發展「未來導向技能」,尤其著重於人工智慧難以取代的人性化軟實力,包括溝通協作、批判思考與客戶關係經營等核心能力。這項獎勵計畫以獎金與多元激勵形式發放,凸顯EY在自動化浪潮下對「人本價值」的策略重視。
科技應用方面,Boomer Consulting正式推出全新SoftwareClarity平台,主打為會計師事務所量身打造的集中式軟體市集,並以免費資源的形式開放給所有執業會計師(CPAs)使用,旨在解決事務所長期以來在選購與評估各類專業軟體時面臨的資訊分散問題。
此外,Accounting Today所策劃的「成長最快企業的秘密」專題報導,邀請多家會計產業中表現最為亮眼的成功企業領導人,分享其經營心法與對會計從業人員的實務建議,提供業界標竿學習的參考。